完成多项重要工作’。可实际上，她每天到岗后就是刷短视频、吃零食、聊微信，偶尔让她整理一份简单的文件，她都要推三阻四，最后还是我帮她完成的。这样的人，怎么能算是‘对学校有特殊贡献’？这份奖金，是不是来得太不合理了？”

提到张晓萌，张建军的脸色瞬间变得难看，语气也严厉起来：“林一，你怎么能这么说晓萌？她是刚从国外回来，对国内高校的工作模式还不熟悉，需要一个适应和学习的过程。这段时间，她也在努力了解学校的情况，积极参与部门的工作，只是你没有看到而已。‘特殊贡献奖’是党政办公会讨论通过的，是对她工作的认可，你不能因为自己的奖金少了，就恶意揣测和质疑别人的付出，这是一种很不负责的行为。”

“我没有恶意揣测，我只是在陈述事实。” 林一的情绪也有些激动，声音微微发颤，“张主任，您制定新的绩效方案，说是为了‘精准考核，激发大家的工作积极性’，可实际情况呢？真正努力工作的人拿不到应有的奖金，不干活的‘关系户’却能拿到高额奖励。这样下去，只会让越来越多的人寒心，大家谁还会愿意主动承担工作、认真完成任务？最后受影响的，还是整个部门的工作效率和学校的发展。”

“林一！你太过分了！” 张建军猛地一拍桌子，站起身来，指着林一，语气愤怒，“你竟敢在这里质疑我的管理能力，否定党政办公会的决策！我看你是不想在行政办待下去了！”

林一也跟着站起来，心里虽然有些害怕，手心也全是汗，但他还是努力挺直腰板，看着张建军，坚定地说：“张主任，我不是想质疑您的管理能力，也不是想否定党政办公会的决策，我只是想为自己的辛苦讨一个说法。我知道我没背景没靠山，在学校里人微言轻，但我相信学校是讲道理的地方，是重视人才、尊重努力的地方，不会任由这种不公平的事情发生。我希望您能重新考虑我的绩效奖金问题，也希望学校能优化现有的绩效制度，让每一个努力工作的人都能得到应有的回报。”

就在这时，办公室的门被轻轻推开，老周端着一杯水走了进来。看到里面剑拔弩张的气氛，老周愣了一下，随即连忙打圆场：“张主任，林一，你们这是怎么了？有话好好说嘛，别伤了和气。林一，你是不是有什么误会？张主任一直很重视咱们部门的员工，尤其是像你这样年轻有干劲的，肯定不会亏待你的。”

张建军深吸一口气，压下心里的怒火，坐回椅子上，脸色依旧难看：“老周，你来得正好，你给林一说说，学校