可能保不住。他想起父母在电话里反复叮嘱的话：“在事业单位工作要谨小慎微，别跟领导顶嘴，安稳最重要。”

“我知道了，张主任。” 林一低着头，声音很小，却清晰地传到张建军耳朵里，“我会好好带晓萌熟悉工作的。”

“这就对了，年轻人要懂得顾全大局。” 张建军的语气缓和下来，挥了挥手，“你先回去吧，把上个月的工作台账整理好，下午交给我。记住，绩效方案的事别在部门里议论，免得影响大家的工作心态。”

林一走出办公室，关门时不小心碰到了门框，发出 “咚” 的一声轻响。他慌忙转身道歉，却看见张建军正低头跟张晓萌说着什么，两人笑得眉眼弯弯，根本没在意他的失误。

他攥紧了手里的文件夹，快步走回自己的工位 —— 那是办公室最角落的位置，紧挨着打印机，每次机器运转时，都会震得桌面微微发颤。桌上堆积的文件还没整理完，最上面是明天要召开的 “教学工作推进会” 的流程表，需要提前练习 12 为参会的老师，确认他们的时间。

“林一，你怎么了？脸色这么差，是不是张主任批评你了？” 隔壁工位的老周轻轻碰了碰他的胳膊。老周是行政办的老员工，已经在这里工作了二十年，头发都花白了，却还是个普通的科员。他平时话不多，却知道很多学校的 “内幕”，之前林一被要求写检讨时，还是老周偷偷告诉他 “张主任就喜欢听软话，别跟他硬刚”。

林一点点头，把新的绩效方案拿给老周看，压低声音把张建军的话复述了一遍。

老周推了推老花镜，逐条看着表格里的条款，眉头越皱越紧，最后叹了口气，用只有两人能听到的声音说：“你以为这方案是为了‘精准考核’？是张主任为了给他侄女铺路。张晓萌连本科毕业证都没拿到，国外读的是‘野鸡大学’，根本进不了正式编制，就想先以‘临时助理’的身份混进来，再通过‘特殊贡献奖’拿高额补贴，等明年有编制空缺了，再想办法转成合同工。这绩效方案调整，就是为了把你的工作量补贴砍下来，匀给张晓萌，还让你替她干活，美其名曰‘团队贡献’。”

“还有这种事？” 林一的眼睛睁大了，手里的文件夹差点掉在地上，“党政办公会讨论的时候，没人反对吗？上周开会时，李主任、王处长他们不是都举手同意了吗？”

“反对？怎么反对？” 老周苦笑一声，从抽屉里拿出一个旧笔记本，翻开其中一页，上面记着密密麻麻的名字，“你看看，党政办公会