以说，一个能够好好发展起来的企业。必然能够正确确立短期目标，并且预留与中长期目标衔接的茶谷口，根据环境变化和市场趋势，随时调整修正短期目标和长期目标，达到一种比较完美的协同状态。

另外还有一件事情，就是千叶游戏虽然也出现了例如商业间-谍这样的事情。

但是，千叶游戏并没有把主要精力放在这方面，而忽略了企业的正常运营。

一个人，一个企业的精力和资源是有限的，不可能平铺精力和资源。

抓住主要矛盾，控制住关键节点就是胜利，不要也不能事无巨细，不必也不能事必躬亲，不能眼睛里留不下沙子。

一盆满是化学药剂，一个活的细菌都没有的水池里，同样不会有活着的鱼。水至清则无鱼。

另外。还有一个就是不要拘泥于过往成功的经验。比如说，林彦的《太空侵略者》成功了，以后所有的游戏，就全都是《太空侵略者》这个类型的。

不会出现《坦克大战》。不会出现《炸弹人》。

这样做是因为企业的规模在变化，市场趋势在变化。

这必然会导致企业陈胜相应的变化。有时候，以往的经验，往往是失败的源头。

昨日美酒，今日毒药。说的就是这个。

还用那个已经死掉的。美国电子游戏的霸主，雅达利来说事。

他们就是再用过去的经验，搞新的产品，才会死掉了。

在最开始的时候，人们对于电子游戏，是盲目需求的，也就是说，不管游戏的素质如何，只要你有卡带，就一定能够卖出去。不管卡带里头的内容。是多么的垃圾，多么的无聊，或者干脆就是一个空卡带，都能够卖出去。

在这样的情况下，影响销量最主要的因素，其实就是铺货能力好宣传能力了。有着一个非常好的宣传能力。

善于利用某个时间段热门的内容。例如斯皮尔伯格的《外星人》。然后，辅助以疯狂的广告攻势。他们就以为这款游戏，印多少就能卖多少了。

然而，事情的发展，却不如他们借鉴过往成功的经验那样。他们因为这次盲目，这次冲动，最后丧失了所有的潜在用户。并且，使美国的电子游戏市场崩坏。坠入深渊当中。

别看林彦每天像是无所事事一样，其实，他这样做，不过是完成他在诚哥千叶游戏体系里自己分内的工作罢了。

不渎职不越权，这是林彦对于自己的认识。不能够越级去指挥别人。因为，你这样