“那么，组织部长这个位置……就绝不能出现真空。”他的话语顿挫有致，每一句都清晰地敲在重点上。

“接替他的人选，至关重要。”

“这个人，”他继续道，目光坚定地看向魏榕，“首先，必须是书记您绝对信任的人。”

“组织部门是党委的重要职能部门，组织部长如果不能与书记，与县委保持高度一致，很多重大的人事调整和决策部署都将难以落实。”

“或者大打折扣，就像……就像这次我们感受到的阻力一样，背后恐怕也与此有关。”

他巧妙地将话题引回了当前的困局，印证了更换组织部长的必要性。

“其次，”他顿了顿，加重了语气，“此人必须原则性强，心底无私。”

“组织工作关乎干部队伍的导向和生态，绝不能成为个别人拉帮结派、谋取私利的工具。”

“必须能够顶住各方压力，真正为县委把好选人用人关。”

他说这句话时，目光坦然地迎向魏榕的眼睛，没有任何闪躲，“他必须是处事绝对公正的人。”

他特别加重了“公正”二字的尾音，清晰而有力，“组织工作，说到底，是人心的工作，也是党委意志贯彻的基石。人心不稳，则全局不稳；意志不畅，则万事难行。”

“那你觉得谁适合？”魏榕直接追问。

她的目光深邃而锐利，像探照灯一样打在陈琪珙脸上，似是要穿透这层沉稳的外表，直达他心底深处每一寸波动的角落。

她似乎并不急于抛出自己的答案，反而更想听听这位在组织部浸润了十几年、深谙其中规则与人情的副手，在巨大变故的压力下、在骤然敞开的巨大诱惑前，会如何出牌。

那眼神里有审视，有等待，也有一丝难以捉摸的试探。

时间像是被某种粘稠的介质拖住了脚步，一秒一秒流淌得异常艰难。

对于蒋珂文，魏榕心底那股寒意由来已久。

此人，简直是“两面人”的标准范本。

台面上永远言辞恭顺，汇报材料写得花团锦簇，贯彻书记意图的话喊得比谁都响亮。

可一到具体执行，落实到人事的微妙调整、关系到地方势力盘的盘根错节，便如同踩进了泥潭，处处显得格格不入，步履维艰。

更可恨的是，某些明明在常委会上定下了调子的人事安排，文件流转到组织部操作层面，总莫名其妙地生出些枝节、冒出些不该有的阻力，过程变得格外