就因为在一个氪金活动上，在楚晨录制了视频，明确告知《绝地求生》现目前的核心是扩大用户面，寻求成为国民游戏契机。

将重点放到游戏玩法，游戏内容上之后，还继续以“我这是为公司赚钱”为由继续搞活动。最终完美触发了“二次面试”流程。

一天之内，一个二十多人的运营团队，只留下了五个，运营部门主管都辞退了，工作室负责人是签了一个对赌协议，才得以留下。

那件事之后，再也没人敢把楚晨的视频当耳旁风。

其实楚晨这套管理模式之所以能成，无非就两个原因。

其一。

楚晨懂技术。

其二，也是最重要的原因，那就是如今的星辰，最不缺的就是想挤进来的人。

你不干，有的是美术院校的顶尖毕业生，有的是在其他大厂干得不爽想跳槽的大牛，排着队想干。所以，当那封邮件抵达时，几个相关项目组的负责人都感觉后背发凉。

《终末禁区》的策划，运营，美术连夜开会。