的同时，放弃在工作上内卷，变着样享受生活啊。

既然如此，他初步定下了公司的发展方向。

首先，公司业务不能发展过快。

因为按照系统规则，公司的账户资金，自己一分钱拿不到，公司赚再多的钱也与自己无瓜。他在工作上内卷的更是毫无点数收益。

反过来，公司发展太快，自己操心的事情就越来越多，这自然和赚取悠闲点数相违背。

其次，公司人员规模不能扩张太快。

招聘人员和管理人员都是头疼的事，就算招人事助理，自己做甩手掌柜，那为了不让公司出幺蛾子，也得时刻盯着。

他可不是杞人忧天。

身为入行十年的老油条，他亲眼见到，那些游戏公司创始人们，三十岁出头的年纪，脑袋就已经秃得油光锃亮，天天和员工们各种斗智斗勇，互相背刺。

所以，陆羽干脆决定，桃源乡公司就只有他一名员工，然后天天在办公室吃零食喝可乐赚点数，偶尔鼓捣个独立游戏出来赚点米维持公司运转，岂不美哉？

他觉得自己琢磨出了系统的正确玩法，正美滋滋地盘算着，光幕又弹出提示：

【公司创建完成，接下来将进入为期三天的系统试用期。】

【试用期任务：为桃源乡公司招募第一名正式员工。】

【任务奖励：】

【第一，系统正式绑定宿主。】

【第二，系统将结算试用期间，宿主赚取的悠闲点数。】

【第三，系统将开启新功能：如果公司员工感到身心愉悦，将同样为宿主赚取悠闲点数，初始返点比例为10%。】

【失败后果：系统解除与宿主的绑定。】

焯！看来算盘珠子不小心崩系统脸上了，系统马上制裁！

刚想着一个人美滋滋地躺平，尼玛试用期任务就是招人！

好在，招到员工后，员工也能为自己赚点数，算是个安慰吧。返点比例10%的意思是，同样一件让人身心愉悦的事情，如果陆羽能赚1个悠闲点数，那员工只能赚0.1。

不过，蚊子再小也是肉，0.1个点数也是十块钱呢。

【需要提醒宿主注意，宿主不得向任何人透露系统的存在，并且在雇佣员工时，需要提供不低于人力市场公允价格的薪水。】

系统的这段提示，相当于把陆羽作弊的路堵死了，为了维持公司运转，宿主不能拉着员工低薪作弊。