不用了，我一会儿去镇上吃。”

秦江合上笔记本，“小孙，你来得正好，把镇里近三年的人事调整资料找给我。”

孙文强脸上的笑容僵了僵：

“现在吗？档案室可能锁门了”

“那就找钥匙。

”秦江拿起保温杯，“我等你。”

半小时后，孙文强抱着厚厚一摞档案袋回来，额头上沁着汗珠：

“秦书记，这是您要的资料，不过有些涉密文件需要马主任签字才能”

“放这儿吧。”

秦江指了指茶几，“对了，钢铁厂的工人上访材料在哪？”

孙文强的手一抖，最上面的档案袋滑到地上：“这个应该归信访办管”

秦江弯腰捡起档案袋，封面上“永安钢铁厂改制方案”几个字已经泛黄，他随手翻开，里面却只有三页无关的会议纪要。

“你先去休息吧。”

秦江不动声色地合上文件，“告诉马主任，明早八点我要见信访办主任。”

孙文强离开后，秦江反锁上门，开始逐页检查人事档案。

在中层干部任免记录里，一个规律逐渐浮现——所有在钢铁厂改制中提出异议的干部，不是被调离就是“因病休假”。

第二天清晨，秦江推开办公室门时，信访办主任林休伟已经端坐在会客沙发上，双手交叠放在膝上，背挺得笔直。

他五十出头，稀疏的头发梳得一丝不苟，金丝眼镜后的眼睛微微眯着，嘴角挂着程式化的笑容。

看到秦江进来后，立马起身。

“秦书记早。”