量“冗余”的训练物资被收缴，组训科就真的名存实亡了！

侯振勇再也坐不住，急声开口道：“顾科长！顾科长！请听我一言！我们组训科的情况特殊啊！”

“我们仓库里存放的，大部分都是训练用的弹药、器械、被服等消耗品。”

“这些物资，是为了保障全站周期性训练和新人培训准备的，看似存量多，但都是有计划、有用途的！”

“如果一下子被收缴大半，站里万一有突击培训任务，或者新人入职，我们拿什么来组织训练？这会严重影响站里人员的战斗力和业务素质啊！”

侯振勇的声音带着焦急和恳求，试图用“战斗力”和“业务素质”这两顶大帽子来保住自己的家底。

顾青知早就料到会有人这么反驳。

他略作沉吟，脸上露出思考的神色，随即用一种看似通情达理、实则暗藏玄机的语气回答道：“侯科长不要着急。你的顾虑，我理解。训练工作确实重要。不过……”

顾青知话锋一转：“据我所知，近期站里并没有大规模招录新人的计划吧？”

“以往的大型集中训练，也多是临时性的，并非常态化任务。各科室日常的业务技能训练，其实更多地是由各科室自行组织，使用本科室的资源。”

“组训科在其中，更多是提供训练方案、进行指导，或者组织一些跨科室的联合演习，对吗？”

侯振勇下意识地点了点头。

顾青知说的基本上是事实。

顾青知继续说道：“所以，我认为，组训科的物资储备，应当与其实际承担的任务相匹配。”

“保留一部分必要的、用于突发培训任务和日常教学演示的物资，是合理的。”

“但像现在这样，囤积足以支撑数百人长期训练的巨量物资，而实际使用率却很低，这就造成了资源的极大闲置和浪费。”

顾青知看着侯振勇越来越白的脸色，语气温和却不容置疑地说：“这样吧，清查之后，组训科的库存，可以按照其最近一年实际组织训练的平均消耗量的……三分之一，作为保留定额。”

“超出部分，一律由总务科统一调配。如果今后确实有大规模训练计划，可以提前打专项报告，总务科会根据实际情况，特事特批。你看如何？”

三分之一消耗量？

侯振勇心里飞快盘算了一下。

那意味着组训科仓库里至少三分之二的东西都保不住！

他张