吴志远问道：“有什么背景呢？”

吕兴华说：“他叫廖金申，父亲是青岩县大岭煤矿老板廖成功。

廖成功算不上是大煤老板，但身家几千万还是有的。

他一个儿子一个女儿，都送到国外读书。

廖金申学习成绩一塌糊涂，高中都是花钱买的，本科在澳洲读的，硕士研究生在菲律宾混的。

据说，廖成功和袁瑾书记私交不错。

如果不出意外的话，这一两年廖金申就要提拔为县重点工程建设局副局长。”

吴志远冷声问：“他有些什么显赫的政绩吗？”

吕兴华脱口而出：“没有，政绩不重要，重要的是要有人脉。”

吴志远沉默了。

吕兴华说的是大实话。

政绩只是提拔时的加分因素，但绝不是决定性因素。

就说他这次来青岩县任职，如果没有林雪这座大靠山，怎么可能年仅二十九岁就能升任正处级？

每一个年纪轻轻就身居高位的，都有背景，没有例外。

吕兴华意识到自己的失言：“吴县长，我这话偏激了，其实……”

吴志远摆摆手，打断他：“兴华，你说的现象，的确不同程度存在。

除了廖金申，县里像这样有人脉但能力平平，甚至德不配位的干部，还有多少？分布在哪些关键岗位上？”

吕兴华在犹豫，又像是在思考。

吴志远微笑着鼓励道：“兴华，不要有什么压力，言者无罪，想说什么就说，本来就是私下聊天嘛。

这次让你来，就是想听真话、实话，而不是假话、空话。”

“吴县长，既然您想听真话，那我就直说了。

我在档案局近两年时间，利用职务之便，把全县副科级以上干部的人事档案，几乎翻了个遍。

按理说，科级干部人事档案放在县委组织部，但青岩县情况特殊。

我们和县委组织部在同一栋楼办公，县委组织部办公区不具备档案保管条件，就寄存在我们档案局。

不看不知道，一看吓一跳。

有些事，以前只是听人说过，看了档案才真正明白，青岩县的干部任用，门道很大。

先说一个最直观的感受。全县副科级以上干部，大概三百多人。

我粗略统计过，其中至少有三分之一，其直系亲属都是有头有脸的人物。

这些都是写在档案里