换衔仪式完成后，军区参谋长吴天明少将直接开口道：

“苏铭同志，今天大家齐聚于此，除了见证你的晋升，同时也希望借此机会，更深入地了解一下你之前提交的那篇关于新时期士官职能多元化体系建设的探索与规划报告。”

“作为这份极具前瞻性报告的作者，请你先向大家简要阐述一下，你撰写这份报告的初衷与核心思考。”

苏铭微微点头，上前半步，面对台下众多高级军官，声音清晰而自信地开始讲述：

“首长，各位领导。”

“我认为，士官队伍，与我军传统的义务兵和军官体系均有不同。”

“在未来军队建设和实战化训练中，士官必将扮演越来越重要的角色，成为基层战斗单元不可或缺的骨干与中坚力量。”

“我阅读过大量中外军事著作，也仔细研究过外军公开的一些战例、训练模式和编制体制资料。”

“我发现，在其班、排等最基础的战术单元中，士官往往承担着至关重要的职责。”

“他们不仅是技术能手、训练教官，很多时候更是战术执行的核心节点，甚至在小规模独立行动中担任实际指挥员。”

“因此，我认为，推动我军士官队伍的职能向多元化、复合化方向发展，是一项必要且紧迫的趋势。”

“建立和完善具有我军特色的士官长制度，同样是适应未来战争形态、夯实基层战斗力的必然选择”

苏铭结合外军经验、我军现状以及未来战争需求，从多个维度条理分明地阐述了自己撰写这篇报告的根本原因和逻辑起点。

听完他的开场陈述，台下不少军官若有所思。

很快，有人举手示意要求提问。

得到吴天明少将首肯后，一名军官站起身，提问道：

“苏铭同志，你的理论阐述很清晰。”

“那么，能否请你结合一个具体的、我们身边的实际案例。”

“来更直观地说明，士官职能多元化，乃至设立士官长，其现实意义和迫切性究竟体现在哪里？”

“当然可以。”苏铭脸上露出一丝微笑，这正是他准备好的部分，“恰好，我身边就有一个非常鲜活、极具说服力的真实案例。”

此言一出，台下众人的兴趣立刻被提了起来，目光更加专注。

“我目前所在的单位，是边防第五团侦察连。”

“在我尚未提干晋升军官之前，我的班长，史进