第二天，祁同伟踏入办公室，一股无形的凝重便压了上来。

主管钢铁业务的副处长江明位置空着，而同组的阮玲玲，虽将手中资料翻得飞快，一副埋头苦干的样子，眼神却时不时飘向门口，透着一股心神不定的焦灼。

没等祁同伟细品，处长宁高远的身影出现在门口，屈指在他桌面上不轻不重地叩了两下。

“同伟，来我办公室一下。”

祁同伟起身跟上。在行业一处，唯有处长拥有一间独立的办公室，两位副处长都与他们在大办公室共同办公。

他随手带上门，宁高远已从柜中取出茶叶罐。

“尝尝，你老家的云雾毛尖，确实不错。”热水冲下，茶香氤氲。

“处长喜欢就好，回头我让村里再寄些新鲜的来。”祁同伟接过茶杯。

“那感情好。”宁高远笑笑，示意他坐下，切入正题，“有个事和你通个气。江明要动了，去政策研究与法规处当处长。他空出来这个副处的位置，厅里意思是原则上从咱们处内部解决。”

祁同伟心中一动，面上却不显，只专注听着。

宁高远续道：“处里够得上条件的，你们一组的你和阮玲玲，二组的助理调研员吴忠，级别都够，机会最大。另外，二组的周林，虽然还是主任科员，但前阵子牵头起草的那份《建材行业发展白皮书》，分量不轻，也算是有力竞争者。”

原来如此。祁同伟恍然，难怪今早的空气都粘稠了几分。

“事儿就这么个事，提前跟你打个招呼，心里有个数。”宁高远话点到为止。

“谢谢处长。”祁同伟诚声道谢，退出了办公室。

回到座位，那股刻意压下的纷乱思绪才翻涌上来。他刚到经委，根基尚浅，消息闭塞，若非宁高远告知，恐怕要等到公示才后知后觉。

看阮玲玲那状态，怕是上班前就已得了风声。

表面看，自己资历最浅，来部委不过数月，寸功未立。便是主任科员周林，也有白皮书傍身；助理调研员吴忠，更是积攒了三年资历。

可若真这么想，便是天真了。体制内的提拔，从来是“先定人选，再找理由”。

所谓先射箭再画靶。

想提拔他，可以说“干部年轻化”、“高学历人才”；想提吴忠，便是“资历深厚，堪当重任”；想提周林，则是“贡献突出，破格使用”；即便是阮玲玲，“优化班子性别结构”也是堂堂正正的理由——当然，她本身能力也