训本，纸页摩擦的声音像低语。这本子用了五年，封面磨破了，里面写满新人的名字、成绩、心理评估。每个名字都是一个人的变化。

我去陈岩帐篷找他。

他是联盟最早的人，也是我最信任的副手。四十多岁，脸上有风霜，眼神还是很锐利。他正在看地形图，眉头皱着。

“来了？”他抬头看我一眼。

我坐下直接说：“我想办文化节，建共融试验区。”

他没马上回答，把图纸折好放桌上。“你知道这意味着什么。”

“意味着我们要从防守变成连接。”我说，“联盟已经稳了，新人也能独立做事。如果只守现状，迟早会被淘汰。和平不能靠墙，得靠桥。”

他沉默一会儿才开口：“风险不小。语言不通，文化不同，技术不兼容，哪一环出问题都会连锁反应。”

“所以我来找你商量。”我看着他，“从小做起。选愿意合作的族群试点。比如让现实工匠和山海匠人一起建个工坊，既能发电又能用地脉能量。成功了再推广。”

他盯着我看很久，忽然笑了：“你还记得十年前你说的第一句话吗？”

我记得。

九岁那年，父亲战死，指挥系统崩了，大家都等撤退命令。我在通讯频道喊：“所有人听我指挥，原地构筑防线！”

那时我没资格，只有勇气。

“你说你要改变规则。”陈岩说，“现在你真开始改了。”

我们聊了很久，直到月亮西斜。临走他拍我肩膀：“明天召集骨干开会吧。我会支持你。”

于是今天一早，我就叫了几位核心成员开会。

有人支持，也有人担心。

“山海的能量和我们不一样，混在一起会不会爆炸？”工程师皱眉。

“他们的文字太抽象，怎么保证信息准确？”

还有人提安全：“万一有族群假装合作，其实是来偷情报或搞破坏呢？”

我听每个人说完，才开口：

“正因为不同，才有交流的意义。正因为危险，才要小心推进。我不求一步到位，只想从一个项目开始——建一座共融工坊，用最简单的建筑和协作，试试能不能理解彼此。”

“先从小事做起，从愿意来的开始。”

会议最后达成一致：启动“双界文化节暨共融试验区”计划。选址定在槐江山脚下，工期三个月，目标是建成一个能供电、展示工艺、交流文化的多功能空间。