返回第804章 教育资源  酸辣凉皮首页

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区的家长不乐意,觉得占用了他们孩子的资源。名校的老师呢,支教积极性也不高,毕竟……待遇和环境都差了一大截。”

“所以,你的结论是,这事儿难办,基本无解,对吗?”

曲元明的声音冷了下来。

“不不不,市长,我不是这个意思!”

胡为民吓了一跳。

“我的意思是,需要时间,需要一个循序渐进的过程,不能一蹴而就……”

曲元明笑了。

“胡局长,我这里有份孟秘书昨天连夜整理出来的东西,你也看看。”

他将一沓a4纸推了过去。

胡为民疑惑地接过来。

只看了一眼,脸色就变了。

是一张表格。

表格的左边,是市一中、市实验小学等五所顶尖名校的名字。

右边,是五所新城区和乡镇学校的名字。

中间,是数据对比。

高级教师数量:128vs3。

近三年市级以上荣誉获得者:215人次vs0。

专项科研经费:3200万vs15万。

“胡局长,你告诉我,什么叫循序渐进?”

曲元明的食指在表格上重重一点。

“让一个孩子,从一年级等到六年级毕业,都等不来一个合格的英语老师,这也叫循序渐进?让新城区的家长,为了孩子上学,掏空六个钱包去买老破小,这也叫循序渐进?”

“我……”

胡为民张口结舌。

“你不用解释。”

曲元明摆摆手。

“我今天找你来,不是听你诉苦,也不是追究谁的责任。我只想问你一个问题。”

“如果你是我,你想解决这个问题,该怎么做?”

胡为民开口。

“市长,我认为,关键还是在人。教师是教育的核心。要解决问题,就必须让优秀的教师流动起来。”

“怎么流?”

曲元明追问。

“强制轮岗。”

胡为民咬了咬牙。

“以三年为一个周期,规定所有在编教师,特别是高级、特级教师,必须有至少一年的基层或薄弱学校任教经历。这个经历,要跟职称评定、评优评先、职务晋升,直接挂钩!”

曲元明听完,久久没有说话。

许久,曲元明才开口。

“这个

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