陈康年站起身。

“元明市长，你把这份名单和你的初步设想，形成一个书面材料给我。我们部里，会立刻启动考察程序。”

“我们组织部门的原则，就是为担当者担当，为干事者撑腰。只要是真正为了江州发展的人才，我们一定大力支持！”

曲元明也站了起来。

“谢谢康年部长！”

两人相视一笑。

市政府大楼，市长办公室。

曲元明签完文件，递给孟凡。

“小孟，按照我和康年部长的沟通意见，把这份关于规划局、住建局领导班子调整的方案，正式行文。重点突出两点，以华星项目为契机，建立重大项目一线考察干部机制；引入竞争上岗，打破论资排辈，让有能力、有冲劲的年轻干部脱颖而出。”

孟凡接过文件。

“市长，我明白了。措辞上，我会强调这是为了优化干部队伍结构，激发队伍活力，是市委市政府着眼于江州长远发展的战略考量。”

“嗯。”

曲元明点点头。

“文件的密级，就定为普通吧。”

孟凡顿了一下。

普通密级？

“市长，这份方案内容比较敏感，直接定为普通件，会不会……提前走漏风声，引起不必要的波动？”

“就是要让它漏出去。”

“一潭死水，总得扔块石头进去，看看能溅起多大的水花，又能炸出些什么鱼。你只管按我说的办，其他的，不用担心。”

“是，市长。”

孟凡不再多问。

……

下午三点。

市委组织部干部二处的一位副处长，碰到了规划局办公室的一位熟人。

两人闲聊时，副处长提了一句。

“老王啊，你们局最近可得打起精神，部里可能要去你们那儿搞个调研考察。”

四点半，规划局局长吴刚的办公桌上。

多了一份非正式的汇报。

汇报内容很简单。

组织部有大动作，目标直指规划、住建两大实权部门。

几乎同一时间。

市住建局局长赵立新的手机也响了。

电话那头，是他一个在市委工作的老部下。

“赵局，风向不对。我听说，陈部长见了曲市长，谈的就是你们和规划局的人事问题。好像……要搞什么竞争上岗。”