理并给出答复！”

这个决定出乎所有人意料。让新人也参与管理？监督物资分配？这在以前是不可想象的。新人区域响起一阵低低的骚动，很多人眼神亮了起来，看到了被尊重和参与的可能。老队员区域则有些愕然和不安，这意味着他们不能再“理所当然”地占据资源优势。

“工具，是大家活下去、建设家园的武器，不是某个人的特权。”林澈最后强调，“从今以后，工具分配，按需分配与考核分配结合。急需、关键岗位优先。同时，设立工具使用考核，新人通过基础考核，证明自己会使用、懂保养，也可以申请使用更好的工具！损坏工具，按规则赔偿贡献点。故意破坏，严惩！”

“另外，从明天开始，所有工具统一回收，由评议小组登记、检修、重新分配。以后，谁用什么工具，为什么用，都要有记录，有监督！”

一整套组合拳下来，既严厉惩罚了闹事者，又指出了问题根源，还给出了制度性的解决框架。新人们的怨气得到了疏导，感受到了被纳入管理的重视；老队员们虽然有些别扭，但也意识到以前的做法确实有问题，林澈没有一味偏袒他们，反而引入制衡，这让他们在不满之余，也多了一丝警醒——不能躺在过去的功劳簿上。

大会结束后，紧张的气氛明显缓和了不少。新人们开始窃窃私语，讨论推选谁当代表。老队员们也三三两两议论着新的规矩。虽然隔阂不可能一下子消除，但至少有了一个沟通和解决问题的正式渠道。

在散开的人群边缘，林澈的目光不经意地扫过那个叫“老疤”的中年男人。他依旧站在新人队伍的末尾，低着头，看不清表情。但在人群散开的刹那，林澈似乎捕捉到他嘴角极快地撇了一下，那不是一个获救难民该有的如释重负或欣喜，更像是一种……淡淡的、带着嘲讽的旁观。

这人，到底在看什么？又在想什么？

林澈心里的疑虑更深了。他正想示意老周再多留意此人，李爱国一脸兴奋又带着点为难地找了过来。

“林队，有个事……阿木那小子，真是块宝！他又琢磨出个改进抽水管路的小法子，能提高不少效率。我想……我想正式把他调进技术组核心项目，跟着我学点更深的东西。您看……”李爱国搓着手，既是爱才心切，也明白这可能会引起一些波澜。

阿木才来几天，就从安置区到预备成员，现在又要进技术核心组？这提拔速度，会不会太快了？其他新人会怎么想？技术组里那些干了很久、但天赋一般的老队员，会不会有想法