更足；获得“良”和“中”评的人看到了差距，有了努力的方向；而那个得了“差”评并被处罚的人，则面如死灰，给所有人敲响了警钟。

这次考核，像一次淬火，清除了队伍中的懈怠和水分，让“能者多劳，多劳多得，优胜劣汰”的法则深入人心。 它明确无误地传递了一个信息：在黑石峪，生存和待遇，必须靠自己的努力和实力去争取，没有人可以坐享其成。

考核结束后，基地的整体风貌为之一新。训练场上自觉加练的人多了，工作间隙讨论技能、学习规章的氛围浓了。整体的效率和竞争力，在无形中得到了提升。

这种通过制度化考核带来的公平竞争氛围和整体效率提升，再次为林澈贡献了一波扎实的震惊值收入。 成员们对于这种清晰、公平的晋升和奖惩机制感到信服，凝聚力进一步增强。

看着考核后更加井然有序、充满活力的基地，林澈稍微松了口气。内部的凝聚力和战斗力，是应对一切外部挑战的基础。经过这次淬炼，黑石峪这块铁，似乎又坚韧了几分。

然而，就在他以为可以稍微专注于内部建设和长远规划时，负责外围环境监测的李爱国，带着一份最新的数据记录，面色凝重地找到了他。

“小林，你看这个……”李爱国指着湿度传感器记录曲线上的一个微小但持续的隆起，“最近一周，夜间相对湿度平均值，比上个月同期，升高了5个百分点。虽然白天还是极干，但这个趋势……有点不对劲。”

（本章完）

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