下任务，然后去库房清点，主要是钢材、铝材那些，大概估个数就行，不用太细。”

老周虽然有点摸不着头脑，但还是走到副屏前，伸手在【接受任务】按钮上点了一下。弹窗状态立刻变成了【进行中】。

“行，我这就去。”老周说完，转身就朝库房走去。

林澈和李爱国就在控制室里等着。林澈能看到系统界面上，老周的任务状态显示【进行中】，旁边还有个大概的进度条。

大约过了四十多分钟，进度条满了。老周的身影又出现在通道口，他手里拿了个小本子，走到副屏前，在上面操作了几下，大概是标记任务完成。

副屏上弹窗状态立刻变成【已完成，待确认】。林澈在系统界面上点了【确认完成】。

叮的一声轻响，系统提示：【任务完成。贡献点已发放至执行人账户。】林澈看了一眼贡献点记录，老周的名下果然增加了5点。

老周也看到了屏幕上的提示，挠了头笑了笑：“这还挺方便。”他把自己清点的结果跟林澈口头汇报了一下，主要是些角钢、钢板和零碎铜线的数量。

“辛苦了，周哥。”林澈点点头，“这5个点记在你账上了，以后能换东西。”

“明白！”老周听到能换东西，眼睛亮了一下，也没多问，又回去休息了。

等老周走了，林澈和李爱国对视一眼，都从对方眼里看到了兴奋。

“这东西……好用啊！”李爱国先开了口，语气里带着赞叹，“以前派活儿，得挨个找人，说半天，还怕他们记不清。现在好了，直接发到屏幕上，谁该干什么，清清楚楚。干完了还能自动记工分！”

“是啊，”林澈也深有同感，“关键是标准化了。以后什么活儿值多少贡献点，可以定个标准，大家心里有数，干起活来也有奔头。省得咱们俩天天琢磨谁干多了谁干少了，容易闹矛盾。”

他越想越觉得这系统是个管理神器。贡献点就像以前的工资，能激励人。任务系统就像工作流，让管理变得井井有条。对于现在这个慢慢要发展到十人、甚至更多人的小团体来说，太重要了。

“老李，我看，咱们得赶紧把这个制度搭起来。”林澈来了精神，“先把贡献点和物资兑换的比例定下来。比如，干一天基本的巡逻或者种植任务，给多少点？一点能换多少食物，或者多少水？”

李爱国沉吟了一下：“这事得仔细琢磨。定高了，咱们负担不起，坐吃山空。定低了，大家没积极性，等于白设。”