有幸与汤普森家族掌权人科勒里唯一的女儿结识、成婚。

当时的汤普森家族有意成立一家垄断型的金融机构，精通金融管理的阎绩之成为不二人选，在最短的时间内创立了th-son集团，并成为集团的行政总裁，一切并不如他想象的那般简单，身位一个集团管理者，他没有发号施令的权利，一切决策，无论大小，都必须经过董事会的决定，也就是汤普森家族的人所组成的董事会成员的同意，而且表决许可人要达到一半，他才能去执行。

th-son集团在成立之初，方方面面需要完善，等待一项决策的执行，往往错失了最佳实施良机，渐渐地，他感到束手束脚，却又没能力改变现状，经过三十多年的努力，加上国家政策的提倡，th-son集团发展壮大起来，期间，他付出了多少心血与汗水，无人问津，随着年事增高，渐渐地，又感觉到心有余而力不足，便把改革th-son集团的愿望加注到了儿子身上。

可是两个儿子，阎尚清是他与死去前妻的儿子，没有继承th-son集团的资格，唯一一个可以继承集团的儿子阎一却喜欢到处旅游，压根对集团事务不感兴趣，可以说，完全是不闻不问的状态。

没办法，趁着自己还没老到不能动弹的地步，只能让大儿子暂时处理集团事务，他从一旁监督，大儿子虽然性情懦弱，管理th-son集团，该强势时，也不算含糊，就这样，得过且过地挑起了th-son集团的大梁。

改革th-son集团的管理模式与董事会决策权成了他一块心病，他曾与科勒里推心置腹地谈过，科勒里只是点了点头，道了句，钱与权是对等的，有钱没权，难以心安啊。

没有人愿意将加固自己财产的权力下放，这个道理，他明白，可放眼现今社会，兴起的股份制公司，董事会成员只对公司重大项目有决策权，管理方面的权利全由行政总裁一人决策，哪有像th-son集团这样的，鸡毛蒜皮的事儿，都要掺和一脚？

公司要发展，繁琐之事越来越多，铁打的人也会分身乏术，顾的了头，顾不了脚！

最令他闹心的事，便是这帮老家伙们固步自封，有多少项目白白错失掉，就是因为他们思想保守，跟不上与时俱进的步伐。其中进军亚洲的计划早在五年前就已拟定，却被一再搁置，齐阎继任总裁后递交进军亚洲市场的批文被驳回，就是他们那帮老东西串通骆文，在背后动了手脚！

th-son集团是他一手创立的，至今已有五十多年，就像自己的孩子