更过分的是，张总还在部门周会上公开批评林一，把他当成 “反面教材”。“有些员工，拿着公司的工资，却不认真工作，提交的方案漏洞百出，预算报表错误连篇，不仅拖慢项目进度，还影响团队氛围。” 张总坐在会议桌主位上，手指在桌面上轻轻敲击，目光有意无意地扫过林一，像是在宣布什么重要判决，“我希望大家引以为戒，认真对待每一份工作，要是再出现这种情况，公司绝对不会姑息，该降薪的降薪，该开除的开除。”

同事们的目光齐刷刷地落在林一身上，有同情，有嘲讽，还有幸灾乐祸。坐在林一旁边的小李，悄悄用胳膊肘碰了碰他，眼神里满是担忧。林一坐在座位上，手指紧紧攥着笔，指甲几乎要嵌进掌心，留下几道深深的红痕。他的脸火辣辣的，像是被人当众扇了一巴掌，屈辱感像潮水一样涌上来，几乎要将他淹没。可他只能低着头，假装没听见，假装在认真记笔记，因为他知道，任何反抗都只会换来更严厉的报复，张总有的是办法让他在这家公司待不下去。

会议结束后，小李拉着林一来到公司楼梯间，压低声音说：“张总太过分了，明明是他故意针对你，还在会上这么说你，把你当反面教材。要不，咱们去找人力资源部反映一下？说不定他们能帮你主持公道。”

林一靠在冰冷的墙壁上，摇了摇头，苦笑着说：“没用的，人力资源部怎么可能会帮我？张总在公司里有人脉，据说他和人力资源部的李经理是大学同学，他们只会站在张总那边。” 他想起之前在行政公司，自己被张晓萌抢了项目功劳，还被张主任冤枉，他去找人力资源部反映，结果却被人力资源部的人指责 “不懂得团队合作，斤斤计较”，最后不仅没有讨回公道，反而被贴上了 “难管理” 的标签。没有背景的人，在公司里就像没有根的浮萍，只能任由别人摆布，连反抗的资格都没有。

那段时间，林一的日子过得格外艰难，像是走在布满荆棘的路上，每一步都疼得钻心。每天不仅要面对张总的各种刁难，还要承受同事们异样的眼光，连中午去食堂吃饭，都没有人愿意和他坐在一起。他的工作量比以前多了一倍，每天都要加班到深夜，有时候甚至要在公司通宵，可薪资却降了 30%，每个月到手的工资只有四千多块。四千多块，在这座一线城市里，扣除一千五百块的房租、五百块的水电费和交通费、一千块的生活费后，几乎所剩无几，根本不够给父母买进口的降压药和治腰伤的药膏。

他开始省吃俭用，把每一分钱都花在刀刃上。每天中午，他