月的绩效奖金也被砍了一部分，理由是‘工作不够主动’，其实就是因为我没帮张晓萌做她的工作。之前我觉得咱们没背景没靠山，说了也没用，现在你迈出了这一步，让我觉得咱们的辛苦还是有机会被看见的。”

林一看着身边的同事，心里充满了感激。他知道，自己不是一个人在战斗，还有这么多同事在支持着自己，他们的认可和鼓励，让他更加坚定了为自己争取公平的决心。

接下来的几天，林一依旧认真地工作着。他帮张晓萌完成工作的次数明显减少，遇到张晓萌指使他做私事时，他也会委婉地拒绝。有一次，张晓萌让他帮忙取一个私人快递，林一笑着说：“晓萌，我现在手里有一份教学文件要急着给院系送过去，可能没时间帮你取快递，你可以自己在手机上改一下收货地址，让快递员送到你家。” 张晓萌脸色一沉，没再说话，转身继续刷短视频，但之后再也没有随便指使过林一。

办公室的同事们也渐渐注意到了这种变化，对林一的态度也变得更加尊重。之前有些同事因为害怕张建军，不敢跟林一走得太近，现在看到林一为自己争取权益，也开始主动跟他交流工作心得，甚至在张晓萌故意找茬时，会站出来帮他说话。

周三下午，张建军把林一叫到了办公室。“林一，你的绩效奖金问题，我跟人事处沟通过了。” 张建军坐在办公桌后，语气比之前缓和了一些，“人事处考虑到你上个月确实完成了较多的工作任务，也有充分的证据证明你的工作成果，同意给你补发 500 元绩效奖金，这个月月底会和本月的工资一起发放。”

虽然补发的 500 远离原方案的 2350 元还有很大差距，但林一还是很开心：“谢谢张主任！麻烦您了，我以后一定会更加努力工作，不辜负您的认可。”

“不用谢，这是你应得的。” 张建军点点头，从抽屉里拿出一份文件递给林一，“这是下个月部门的工作安排，你看看有没有什么想法，有需要协调的地方可以及时跟我沟通。”

林一接过文件，心里一阵惊喜。他知道，张建军愿意让他参与下个月的工作安排，说明对他的工作能力有了一定的认可，这比补发 500 元绩效奖金更让他开心。“好的，张主任，我会认真看一下，明天给您反馈意见。”

走出办公室，林一的心里充满了成就感。这是他第一次鼓起勇气为自己争取权益，虽然过程很艰难，甚至一度面临被领导批评的风险，但最终还是得到了一个还算满意的结果。他相信，只要自己不放弃