景没靠山，别跟他们对着干。”

他不知道自己该怎么办，是继续忍气吞声，还是勇敢地站出来，维护自己的权益？他打开抽屉，拿出一个崭新的笔记本，开始逐条记录自己上个月的工作内容，从完成时间、工作量到负责人签字，每一项都记得清清楚楚。他还把之前加班时的监控截图（办公室走廊的监控能拍到他的工位）、工作验收单等证据都整理好，放进一个文件夹里，锁进了抽屉深处。

他想，就算暂时不能改变现状，也要把这些证据保存好，说不定将来会有机会，能让这些辛苦被看见，能让公平重新回来。

接下来的几天，林一依旧按部就班地工作。他帮张晓萌完成了本该属于她的工作 —— 整理文件、录入数据、联系老师，而张晓萌则每天坐在工位上刷视频、吃零食，偶尔还会指使林一帮她买咖啡、取快递。

部门里的同事都看在眼里，却没人敢多说一句话。小陈私下里跟林一叹了口气，说：“我之前因为拒绝给张主任的私人消费报销，被他故意刁难，这个月的绩效评分只有 80 分，奖金少了 200 元。咱们这些没背景的，只能认了。”

小郑也凑过来说：“我上个月的绩效奖金也被砍了一部分，理由是‘工作不够主动’。其实我知道，是因为我没帮张晓萌做她的工作，张主任故意给我穿小鞋。”

林一没说话，只是默默地把这些都记在心里。他每天依旧早早地来到办公室，把工作做得井井有条，哪怕知道自己的绩效奖金会被克扣，也没有丝毫懈怠。他觉得，不管环境多恶劣，都不能放弃对工作的认真，这是他对自己的要求，也是他唯一能守住的底线。

周五下午，学校贴出了上个月的绩效奖金发放公示。林一的名字排在行政助理的最后一位，绩效奖金只有 800 元，加上基础工资扣除社保公积金后的 3700 元，到手一共 4500 元。而张晓萌的名字赫然出现在 “临时人员绩效” 名单里，拿着 1500 元的 “特殊贡献奖”，理由是 “协助行政办完成多项重要工作，表现突出”。

办公室里一片寂静，没人敢议论，却都用同情的目光看着林一。林一看着公示栏上的名字和金额，心里虽然委屈，却没有像之前那样愤怒。他只是默默地回到工位，打开电脑，继续整理明天要提交的教学计划文件。

老周走过来，拍了拍他的肩膀，说：“委屈你了，年轻人。”

林一抬起头，笑了笑，说：“没事，周哥。工作总要有人做，我把自己的