其反了啊。”

孙卫谋此时也敏锐地察觉到了单纯“强制”的弊端：“德公说得有理。”

孙卫谋看着那份草案，摸着下巴补充道：“而且强扭的瓜不甜。”

“这些都是握笔杆子的文化人，要是心里带着气去干活，稍微动点手脚，咱们损失的可就不是一星半点了。”

“既然问题找到了，就解决问题。”

楚云飞的手指在桌面上极有节奏地敲击着。

“笃。笃。笃。”

“俞署长提出的方向是对的，这是我们目前惟一可行的办法。”

楚云飞将草案平铺在桌面上，拿起红蓝铅笔：“但卫谋和德公的担忧也很现实。”

“所以，这个草案的执行方式必须改！”

孙卫谋像是想到了什么一般，当即接话道：“钧座的意思是，给他们发补贴？”

楚云飞最喜欢的办法就是给钱。

对于身处基层的官兵们而言，发钱远比宏大叙事来得爽快。

战略规划是政治、“柴米油盐”同样是政治。

举个例子，在历史上的民国社会环境之中，拿多少钱办多少事这种思想根深蒂固。

例如一名警察，领不到六月份的薪水，就不太可能愿意查七月份的案子。

像拖欠军饷大半年还拥有一定程度战斗力的作战部队，屈指可数

但这招用来拉拢学生

李长官眉头一挑，迂回了一下：“按技术津贴来算？”

“光有钱还不够。”

“青年学生满腔热血，他们最见不得国家受辱，最渴望能亲手拯救这个多灾多难的民族！”

“我们要把这当成一场救国运动来办！”

“我们可以将其称之为‘青年知识报国运动’！”

楚云飞的笔尖在文件上方重重一点：“不要把学生当成廉价的劳工去驱使，要把他们当成国家未来的栋梁骨干去尊重、去激发！”

孙卫谋一拍大腿，恍然大悟。

“明白了！”

“不仅要给技术津贴，还要给荣誉！”

孙卫谋迅速梳理着商业与政工结合的逻辑：“表现优异的学生，可以直接授予技术军衔！”

“甚至由建设集团出资，设立专门的‘国防突出贡献奖学金’！”

俞大维推了推眼镜，呼吸也跟着急促起来，他眼中的执拗终于化为了一抹钦佩：“用爱国热忱和切实的荣誉、待遇去取代