戴原礼便为胡翊提了三个方面。

首先一个，正是胡翊最为关心的问题，医士们的升迁渠道。

位子就那么几个，被不干事儿的把持著，自然就落不到那些学有所成的医士们手里了。

第二个，便是以前说过的教学问题，

医书典籍之中错漏百出，需要依靠胡翊的医术，一点一点进行革新。

这第三个嘛，便是这些御医和太医，实际並不好管理。

那些医徒们也很麻烦，挑选的標准並不一样，许多都是关係户。

被挑选进来，他也只能睁一只眼闭一只眼，不能得罪人，只得叫他们留下。

通过这些话，胡翊確实对太医院目前的问题了解到了不少。

也基本与他列举出来的一些问题，是重合的。

同时，通过戴原礼的回答，胡翊也已理清楚了眼前这人的性格。

知道问题出在何处，敢於在自己面前直言，还算忠诚，

但是没有魄力，老好人一个，在位不谋其政，惧怕得罪人而畏首畏尾。

至少，这个人做院使是不合格的。

至於未来怎样安排他，就要看自己接下来在太医院的革新，他是如何辅佐的了。

在胡翊的设想里。

医徒该当挑选手稳、性格沉稳之人。

行医要有耐性，急不得。

手稳才能便於做一些外科手术，这可是需要具备的最基本条件。

其次，太医院堆积著大量的医士，得不到晋升。

他们卡在那里，每月的俸禄低微，急需要一条上升通道。

此外，便是解决那些尸位素餐之人了。

看了一眼太医院的名册。

现有太医132人，御医19人。

至於医士，竞然有280多名。

胡翊回到东宫后，思索良久，终於找到了解法。

可以成立一处惠民医局！

每日安排不同的医士们坐诊，提升医士们的医术，叫他们实践与理论结合。

自己也可以趁机叫他们过滤一遍病人，將肺癆病人都挑选到自己这里来，做专门救治。

如此一来，靠著刷熟练度，是否可以將肺癆这个病攻破呢？

胡翊觉得可以试一试！

通过此举，使惠民医局產生收益，既能够为平民百姓造福。

又能够解决医士们俸禄微薄，无法生存的问题，还