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藤原凉介咬咬牙狠狠心还是把这些东西都写了。

后来他才知道，他写的这些东西，收简历的公司，基本上都不看，只备入档案。或者是用机器检索一下，看看是否有大规模的复制粘贴。

为什么这么做，也不是谁的恶趣味。而是一个服从性测试，意思就是说。如果你连着区区十几万字都不写，那么，你在我们公司工作，基本上也不会服从我们的命令。那么我们还不如不要你。

藤原凉介参加了卡普通的笔试，笔试的内容是西语言，最难的题目就是冒泡排序填空。这个就是之前说的，藤原凉介觉得还不如自己大一月考难的题目。

后来他询问为什么用这样的题来作为筛选。得到的答复是，有许多面试的人，其实并不懂这些，因此为了照顾他们就只能出这样的题了。

藤原凉介又奇怪了。明明他们报的都是技术岗，可是怎么练计算机都像是一点不懂的样子，这实在是太奇怪了。

藤原凉介问前辈，问道如果招的都是这样的人。该怎么制作游戏呢？

前辈微微一笑，反问道，你知道外包么？

可是外包不是把技术简单，比较重复的地方么？这些需要技术比较困难的也要外包？

当然了，当然外包了，实际上我认识的几个外包的人。他们的编程水平，可比我高到不知道哪里去了。

不过，就算是他们水平再高。他们也只能外包，他们就只能赚个外包费，至于大头的收入，还是咱们公司自己拿。

藤原凉介有些不理解当时前辈得意洋洋的样子，仿佛是一个小气鬼占到了一个大便宜一样。

难道这样的情况，不应该让人觉得警惕么？为什么一定认为别人一定不会做游戏，一直会在你们的摆布下行事，这实在是太奇怪了。

至于那个制作了《最终幻想》的公司，做的就更过分了。想要去他们公司工作，必须先去听他们家的说明会。然后，从这些与会者当中，抽签选出一些人给予面试则个。

呵呵，亲爱的游戏制作们，我是你爹，运气不好的我们不要。

藤原凉介一个很幸运也很有实力的学长，挂在了和高层谈笑风生的役员面试上，高层说你拿了那么多家的通知书，俺们很不安，担心你不够忠心，这样吧，你去别的公司，我们不要你了。

藤原凉介简直就不懂了，这和忠心有什么关系，难道一个人应聘了多家企业也有错，实力太好也是错，这个世界实在是太疯狂了。