们就会发现。妈-的，这哪里特么的画面还不错了，这……简直就是一块会蠕动的马赛克。如果没有丰富的脑补能力，真的玩不好这游戏。

其实，当年林彦玩《暴力摩托》的时候，就觉得这个游戏的画面，其实有点像那个体检的时候，检察是否是色盲，是否是色弱的小板子。

当然了，当然了和那些小板子不同的是，这是一个可以不断变化的小板子。

日本，其实值得旅游的地方还是有不少的。林彦已经和千叶游戏，还有河边麻友，决定沿着铁路路线再走一遍了。

当然了，能顺利的旅行，是一个小概率时间。

现在千叶有希是千叶游戏的运营核心，林彦是千叶游戏的游戏制作核心，而河边麻友，因为出神入化，风格多变的绘画风格。也已经是千叶游戏的美术核心了。

三个人在三个不同的领域。都可以说的上是千叶游戏的核心担当了。这样的三个人，想要撂挑子一起出去旅行，那实在是一件非常疯狂的事情。

当然了，这也是考验千叶游戏的时候。其实。一家企业，是否会成为一家百年老店，最重要的一点就是，这家公司到底是依靠制度走到今天，还是依靠人走到今天。

人终究会逝去。而制度却几乎不朽，只要根据实际情况，做出相应的制度改变。不搞什么祖宗之法，不可变之的弱智事情。基本上就能很大程度上，确保这家企业，长久的运营下去。

而千叶游戏取得如今的成就，其实是因人成事。虽然说，现在千叶有希和林彦都还壮年。但是如果不确立制度，形成了对于人的路径依赖，那么这个公司。可以说几乎是没有未来的。

因此，千叶有希嘴上也说着，这是一场严酷的测试。测试千叶游戏是否达到了他们要求的标准。

事实上，就连千叶有希三个人出行的事情，都已经很保密了。所有知道的人，都签了保密协议。

因为千叶游戏者十几年沉淀下来的企业文化，所以也没有人想要去媒体爆料。

虽然爆料获得的收入很客观，但是千叶有希确实他们一辈子工作的企业。

如果在千叶游戏正正当当的，什么事情都没有，千叶游戏很人性化。待遇也很好。

但是，如果触犯了千叶游戏的规矩，别说千叶游戏容不下你，就是整个游戏界。都容不下你了。

就连和千叶游戏最为不对付的电子游戏联盟，都不招收因为这种原因，而被千叶游戏辞退的“人才”。

千叶