刀落下，都精准地砍在你身上，伤筋动骨！”

“他的本质目标是什么？不是那几个具体的王强赵福，而是冲着你蒋部长在这组织部里的根本权威——用人权和最终拍板权来的！”

“动摇了这两样，就等于抽掉了顶梁柱，你这座‘部长大厦’立刻就成了危楼一座。”

“这才是他的釜底抽薪之计，这才是真正的狠辣！”

他停顿了一下，端起茶杯又啜了一口温茶，润了润有些发干的喉咙，也给蒋珂文一点点吸收的时间，接着道：“可这小子的厉害之处恰恰在于，他每一步都走得精妙绝伦。”

“都似乎踩在‘合情合理’那条若隐若现的边界线上。”

“让你明明觉得疼，觉得不对，却偏偏抓不住一个足以将其一击毙命的实质性大把柄。”

“他有备而来，手握着规则这面大旗，让我们投鼠忌器。”

“我们若贸然出手，反而容易被他反将一军，落人口实。”

分析进入了更深层、更具体、也更残酷的层面。

方明护伸出了手指。

第一根手指：“王强。”

“免去办公室主任，调任部组织理论研究会秘书长。”

方明护的声音没有丝毫起伏，像是在复述一个冰冷的事实，“听起来似乎不坏，还是个秘书长？嗯？”

“但是，在这个位置上，他还能管得着什么？人事权？财权？对上联络？对下协调？”

“理论研究会，本就是务虚的清冷衙门，平日里无非是整几份无关痛痒的简报，牵头组织几次脱产的轮训。”

“王强那十八般武艺，一身处理具体实务、协调上下左右的本领，在这里都成了屠龙之技！”

“他的影响力直接被断崖式腰斩！”

“然而，陈琪珙呢？”方明护微微冷笑，“他完全可以、也必定会站在道德的制高点，振振有词地向所有人解释：组织部门的理论研究是什么？那是指导我们整个组织工作方向的灯塔！是‘最高层次的脑力劳动和思想建设’！”

“让经验丰富、能力突出、在部里有着重要影响力的王强同志，放下繁冗杂务，去挑起这副沉甸甸的思想‘重担’，这叫什么？这叫高度的‘重视’！”

“这叫识人善任的‘重用’！”

“是对人才最充分的利用和发挥！”

他的目光紧紧锁住蒋珂文：“你想想，蒋部长，若你此刻，在部务会上，或者在任何公开场合，直