里多了几分审视，随即伸出手，面带微笑地说道：「魏先生，幸会！

你的那篇论文我看了，很棒的研究，这种汗液动力传感器，在代谢物、电解质和激素监测方面，能提供很精准的帮助。

关于可穿戴汗液传感器阵列技术，我很感兴趣。」

「谢谢陈先生的夸奖，但这项技术的专利属于加州大学董事会。」

魏高明白陈延森话里的意思，立即回答道。

「魏先生误会了，森联集团是一家尊重专利和人才的公司，我已经派人去跟加州大学董事会购买这项技术的专利授权了，相信很快就能在下一代的橙子智能手表上得到应用。」

陈延森笑着说道。

陈延森的坦诚让魏高微感诧异。

他原本以为对方会先劝说自己跳槽，再谈技术引进的事。

毕竟在北美，多数企业挖角时都会将技术归属作为核心筹码。

可陈延森的做法截然相反，先尊重专利归属，再谈合作，这份底气和格局，倒是超出了他的预期。

魏高收起了最初的戒备，语气缓和了几分，直接说道：「不过这项技术还存在一些量产层面的瓶颈，实验室原型与商业产品之间，还有不少需要攻克的难关。」

「我知道，主要是柔性基底材料的稳定性、汗液收集效率和信号抗干扰上的问题，但难度并不大。

我在二楼的实验室做了一版，可采用离子电渗主动诱导和集成微流控系统，提高汗液采样效率，在检测电解质和代谢物的基础上，又扩展了营养物、激素、

药物、炎症标志物。」

陈延森缓缓说道。

难度并不大？

魏高刚想反驳，但在听到陈延森的技术方案后，立马就愣住了。

因为他发在《森联科技前沿》上的内容，只是相当于「学术创新点公开」，而非「完整的技术方案交付」。

比如一篇关于新型锂电池正极材料的论文，只会写用了哪些材料、性能测试数据、反应机理，但不会写工业化生产时的具体温度压力参数、设备型号、废料处理工艺、成本控制方法。

而陈延森能复刻出技术更先进的版本，难度之高，不亚于吃了一颗药片，就把成分、制造工艺给写了出来。

这特么是人吗？

魏高忍不住地在心里吐槽。

见魏高沉默，陈延森没有继续追问，而是换了个话题：「魏先生，你当初选择生物电子领域，初衷是