上4天班，相当于少了800块，他心里也难受。

可他知道，自己改变不了老板的决定。

「唉，我就想加班挣钱，难不成还有错吗？」

隔壁的李叔幽幽叹道。

他顿了顿又说：「海洋、鑫子，你们两个是大学生，读书多、有文化，能不能在内网发帖呼吁一下，跟老板商量商量，让咱们接着加班呗？」

「李叔，您当我傻啊！这种事我可不干！」

姚鑫撇了撇嘴，心里门清。

他才不想当这个出头鸟、被人当枪使。

万一惹得老板不高兴，把他开除了怎幺办？

要知道，在2014年的庐州，就算周末不能加班，橙子手机工厂的税前月薪也有八千九，再加上季度奖金，收入轻松破万。

这幺好的工作，他犯不着为了几百块加班费的事自找麻烦。

说完，姚鑫又转头看向孙海洋，拍了拍他的胳膊：「你小子就是贱！周末双休不爽吗？明天晚上步行街撸串，我请客。」

「那我呢？」一旁的李叔立刻收起愁容，笑嘻嘻地凑过来问。

「一起！」姚鑫爽快地应道。

李叔听姚鑫这幺说，脸上的愁云瞬间散了大半，嘿嘿笑道：「那感情好！正好我最近馋步行街那家烤羊肉串好久了，就是一直没舍得花钱。」

「……」姚鑫张了张嘴，脸色一下就黑了，第一反应就是想拒绝。

可转念想起李叔家里有两个正在读大学的孩子，负担不轻，平时节俭抠门也是没办法的事，便又把话憋了回去。

老李嘛，确实抠，但也没啥坏毛病。

一时间，云速、筷跑和橙子手机工厂的员工虽有不满，但也没人敢跑去内网发帖质疑。

别看他们嘴上喊得热闹，一个个抱怨得厉害，可真要是让他们辞职走人，保准没一个人愿意。

下午一点开始，陆续有人在网上发布森联资本此次制度调整的新动向。

直到两点钟，虎嗅IT主动联系了森联资本公关部，经官方确认后，森联资本旗下全员实行双休、大范围推行「上四休三」的新政策才算正式落地。

两点十五分，虎嗅率先发布了一条动态，标题直接点明核心：「上4休3，成效斐然，打工人幸福感爆棚！」

动态内容里，详细罗列了森联资本旗下各子公司的休息制度划分。

简单来说，森联资本体系内盈利能力最强的子公司，全员都享受