最擅长装成一副道貌岸然的样子，仿佛连一只苍蝇也不舍得伤害，其实连苍蝇都被他们吞进了肚子里。

霍勒斯再三思量，最终以一名业内人士的身份，参与了对提案具体内容的修订。

三条法令经过了多方磋商的调整，最终形成了一个符合大多数人利益的版本，并以微弱的优势通过了最终的投票。

第一条是雷鸣城的最低工资标准，从月薪2000铜币调整为月薪12银镑，且必须由银镑支付。

雷鸣城的工厂再也不能用越来越不值钱的铜币，来白嫖坎贝尔人的血汗了，这的确是个遗憾。

不过相对于20银镑的平均工资而言，12银镑的最低标准似乎也不是那么难以让人接受，毕竟许多人已经在支付比这更高的工钱了……

除了那些完全不支付工资给学徒的行会工匠们。

说来惭愧，即使是已经开始工业化的雷鸣城，这类仍然停留在封建时代的雇主也不在少数，或许仍需要时日才能完全消灭。

如果说农奴是领主的奴隶，服务于城堡体系，那么学徒就是工匠们的奴隶，服务于庞大的行会体系，根植在旧大陆每一个城市的血脉之中。

第二条是关于辞退员工的赔偿，也有了具体的赔偿标准。

雇主如无故解雇员工的，对工作已满三个月的员工需支付三个月的工资作为赔偿，未满三个月的员工则额外给予一个月的工资作为赔偿。

至于第三条，是艾琳口中的「保障基金」，也就是所有人都关心著的「额外税种」。

艾琳希望新工业区的雇主们从收入中拿出10，作为工人们的保障，当他们受伤时，向他们支付赔偿。

然而事实上，并不是所有行业的利润率都有这么高，也并不是所有行业都承担了那么高的风险。

比如钢铁厂的工人和糕点师傅，他们承担的风险显然是不一样的，产生的价值也不一样。

雇主最终会把一部分成本转嫁给雇员，哪怕糕点师傅只是平摊了钢铁厂工人一半的风险成本，公允与否都是有待商榷的。

市政厅的解决方案是，另外设立了一条《工伤保险法》。

法律规定工厂、矿山、铁路、造船厂等高风险行业的体力劳动者适用该法案，并明确「劳动者无过失」这一基本原则。

简单来说，一百年前的坎贝尔工人需要自己举证来证明「雇主的过错」，并在法庭上战胜几乎不可能被战胜的雇主。

而现在，他们无需证