——策划案写一半，时间到了，溜了。

——代码敲一半，时间到了，溜了。

——建模做到一半，时间到了，溜了。

“陆哥，我们的剧情系统还有bug……”

“明天再修，今天下班。”

“但我们这个玩法测试还没跑完……”

“明天再测，今天下班。”

“可是……”

“没可是，今天下班。”

于是，整个游戏项目的进度，以一种诡异的方式，陷入了极致的“平衡”——既没有彻底摆烂，但也绝对谈不上高效。

所有人都在摸鱼，但摸得很有职业道德。

“你们知道吗？我昨晚睡觉前，突然想到一个剧情分支的优化方案，兴奋得爬起来想改代码，结果想到陆总的禁令，硬生生把自己按回床上睡觉。”

“别说了，我昨天打游戏打到凌晨三点，突然有点愧疚，想起来还有个任务系统没调试，结果想到陆总说的话，顿时心安理得地继续玩游戏。”

“你们是不是也有种……明明知道项目进度堪忧，但又觉得这样其实还挺爽的感觉？”

所有人陷入沉思，然后纷纷点头。

是的，他们的确有点不安。

但——真的好爽啊！

【更离谱的“取材”行动】

然而，这还不是最离谱的。

最让项目组成员们无语的是，陆羽居然开始以“取材”为借口，疯狂给大家增加“奇奇怪怪”的体验活动。

——“为了加强游戏的沉浸感，我们需要亲身体验各种极限运动。”

于是，整个策划组被拉去玩蹦极，程序组去学滑翔伞，美术组甚至被派去体验“荒野求生”。

——“我们的游戏有大量的美食相关场景，所以……大家每周必须至少体验一次高端餐厅。”

于是，员工们每周都能吃到米其林大餐，公司全额报销，吃完还得写“美食体验报告”。

——“我们游戏的npc社交系统需要更真实，大家要学会如何更自然地社交。”

于是，公司组织了“社交训练营”，团队成员被迫参加各种社交活动，包括但不限于相亲模拟、即兴戏剧、陌生人交流挑战。

最让大家崩溃的是，陆羽每次都一本正经地强调这是“必要的取材”，让游戏更加真实。

而更可怕的是——他自己也玩的不亦乐乎。

【员工的绝望