已经呆愣在当场。

因为，他们意外的发现，就算每天只工作3个小时，但他们依然无法保证工作量饱和，因为公司制度不允许！

陆羽在台上笑着说道：

“我们的降效增本呢，当然指的是，把工作效率降下来，把员工福利提上去。

这个制度，要求公司必须确保员工的工作量不饱和，每天的工作饱和度维持在70%以下的健康水平。

包括你们新人在内，我会对所有员工的工作状态进行监控，一旦出现快要接近下班才能勉强完成工作的情况，那么公司就会立即介入，要不就工期顺延，要不就引入其他赋闲的员工支援。

总之，降效增本的核心理念是，能两个人干一个人的事情，绝不一个人干两个人的事。”

……

起初，新员工们以为，陆总就是说说看的而已。

岂料，每天公司老总真的会巡视每个人的工作状态。

谁要是表现出要加班的趋势，谁就要被老总当场赶去楼下吃饭或者泡温泉。

这些新员工这才表现得乖巧，逐步褪去了在之前的公司被pua时产生的职场习惯。

经过一个多周的改造，效果很显著。

但陆羽依然在巡视工作区的时候，发现了一个问题员工。

在每天中午两个小时午休的时间里，

其他员工都睡得很香甜，就这个员工，总是翻来覆去，烦躁不安，就算是睡着了，也很快就会醒。

他皱了皱眉，这个事情不解决，将来可是一个重大的扣点隐患啊。

陆羽急忙问他是怎么回事。这位员工就说：

“陆总，实不相瞒，我在前公司工作的时候，那领导实在是太折腾我了。

怎么说呢，在公司里根本就没有任何的作息规律可言，动不动就在午休的时候让我们爬起来改东西，结果搞得我都有点神经衰弱了，所以现在我也没调整过来。”

“这好办。”

陆羽点点头，把舞叫了过来。

“陆总，您找我有什么事儿？”

舞歪着脑袋问。

“没事儿，舞小姐，您站这儿一会儿就行。”

本来，陆羽寻思着，舞的光环效果生效，怎么也得十分钟。

结果，三分钟之后，这位员工积累的隐性疲劳被舞的睡眠光环激发出来，开始倒在桌子上呼呼大睡。

陆羽心中暗喜，好家伙，这妹子的催眠效果这么