心里觉得，招这种团队是最稳妥的。

甚至招新人都不如招这种老失败者好，因为新人初生牛犊不怕虎，说不定闭门造车，造着造着就造出爆款了，

就是这种不断尝试又栽跟头、最后彻底心灰意冷混日子的老油子团队，最适合了！

他几乎能想象到，把这群人招进公司，他们肯定每天想着法在ppt上编故事忽悠投资人，然后上班的时候就悄悄摸鱼。

如果是前世的他，对这种员工深恶痛绝，巴不得让他们加班加到吐血，来让他们意识到社会的险恶，

但现在，一切都变了，他巴不得这些人摸鱼，摸得越舒服越好！

计划通！

“？？？？？？”

夏尚妤惊了，“陆总，和您说实话，我不理解……”

“我自有打算，只管照做就是了。”

陆羽笑而不语，留给对方一个深沉的背影。

……

夏尚妤一脸懵逼的离开公司去完成任务去了，在陆羽坐回工位之后，柳梦圆好奇道：

“公司要招新人了吗？”

“嗯。”陆羽点点头，“首先，咱们这些老的业务线都要补充人手，不然老员工们太累了，其次，我也想尝试不一样的躺……哦不，我是说，不一样的领域。”

他干咳一声，好家伙，差点说漏嘴。

柳梦圆微微点头。

应该说，陆羽的这一轮招人，正合她的意！

因为此时的她，身上同样挂着系统任务：

【惊奇任务之一：天天向上】

【任务要求：在新一轮的结算周期内，宿主需要从不少于300名桃源乡员工身上赚取与工作有关的熟练点数，每名员工至少赚取50点】

【任务成功奖励：元气少女】

【奖励说明：本buff持续120天，在此期间，宿主只会觉醒与事业发展有关的技能，且在事业发展上的自信提升。】

【任务失败惩罚：暗黑魅魔】

【奖励说明：本debuff持续120天，宿主只会觉醒与交战有关的技能，且与对象独处时，双方开战的概率大幅度提升。】

【本任务已自动接取，无法放弃】

也就是说，新招的这上百位员工，必须要保证能够努力工作，持续为她贡献熟练点数。

一下子就要赚3万点倒是次要的，这任务的难点在于，她必须要雨露均沾，她必须要保证所有人都能