“你去理发了？还喷了香水？居然还穿了高跟鞋！不会吧！你居然换上了职业装，还穿上了……”

“你准备干什么？这是要出去约会吗？”

赵灵强忍着将文件夹摔在朱诚脸上的冲动，冷冷的说道：“女孩子叫做头发！不要理发！还不是柳一鸣的女朋友告诉我的吗？她说男人都喜欢这样的！要不我能穿成这样？你就是块石头，怎么撩都撩不动！”

“哼！”赵灵扭着头走了，朱诚看着那一扭一扭的腰身，觉得是不是不要考虑那个借读证，直接把赵灵办了？

很明显小姑娘是春心动荡，好白菜不拱留给别人？柳一鸣这个损友！居然连赵灵都带坏了！

而柳一鸣得到了朱诚的技术支持，暗道默契！带着法务部，开始了跟国内一些一线汽车厂商洽谈，开始就无人驾驶汽车开始了谈判。

柳一鸣命令科锐的公关部、广告部和市场部联手，进行大面积的宣传科锐无人驾驶汽车的发布。

这场风风火火的无人驾驶汽车的大战，朱诚选择了岸上观火。柳一鸣带着新成立的几个部门开始了这一次的市场争夺。

柳一鸣上任的第一把火烧向了无人驾驶汽车领域，朱诚清楚的知道，这是柳一鸣在对科锐总部的人员进行磨合。

在办公室里闲坐着，是一种新员工的磨合方式。一场公司总动员的市场争夺，也是一种磨合方式，可以更快的磨合大家的配合能力，同样也可以去芜存菁，将那些浑水摸鱼的人彻底请出科锐！

朱诚看到了柳一鸣的手段，符合他伦敦商学院的硕士毕业生的资格，除了喜欢把妹，没有毛病。

前期组建的人资资源部为了尽快的完成组织建设，近万人的招聘，匆匆展开。即使有启明星的辅助，依然有无数人的能力不符合岗位薪酬。

随着这场争夺战，科锐不断的精简人员，又从新招聘，完成了科锐的精英化。

胜利成果，不仅仅是完成了科锐公司的人员精英化，还有夺得了一大块蛋糕，为科锐添砖加瓦。也完成了团队之间的磨合。团队刚建立那种生涩感消失。科锐走上正轨。

如果仅仅这样，只能算是一个合格的职业经理人。

在这次争夺市场中，科锐因为选择了和国内的产品争夺，居然得到了国内媒体的一致认可。凭空得到了一些政治资本。这才是柳一鸣出彩的地方，用了一份技术，做到了很多件事情！

“这个家伙，不应该去学商务管理啊！应该去学物理学，要不然