好吧，至少工资是加了，等一会儿，牧飞星问：“二级是新入职员工？那我在永隆培训的工作时间不算了吗？”

“不算。”人事部同事说，“分公司调到总公司，以前的资历都不算，要清零。总公司调到分公司的话，以前的资历可以继续计算。”

“那要是总公司调到分公司然后又调回去总公司呢？”牧飞星问。

“分公司的不算，总公司的可以算。”人事部同事说。

这也太歧视分公司了吧，牧飞星拿着自己的通知书，珍而重之藏起来，要是以后发生纠纷要打官司，这就是证据。还有工资条也要保存起来，千万不能拿了工资就扔掉。

“你的手续办好了？”祝婉婉过来问。

“谢谢祝经理。”牧飞星说。

“谢我干什么。”祝婉婉说，“好好干活。”说着她看了一眼通知书，抢过来对那个人事部的说，“怎么是二级？不是跟你们说了三级吗，二级连通讯费都没有。”

“祝经理，我们经理说刚入职只能二级。”同事有些紧张的说。

“他在永隆培训一年多了。”祝婉婉说。

“那是分公司的资历，不能算到总公司。”同事说。

“这是谁规定的？公司规章制度哪一条？”祝婉婉说。

“一直以来就是这么办的。”同事说。

“一直以来？你们还可以私自定规章制度了？”祝婉婉说。

“不是，这个……那个……”人事部同事不知道该怎么说。

“我去找你们经理！”祝婉婉拿着通知书掉头就走。

那同事赶紧跟上，牧飞星犹豫了一下，正想跟着，祝婉婉转头对牧飞星说：“你在这儿等我一会，很快回来。”

那就只能等着了。

没一会儿祝婉婉回来了，又把通知书给牧飞星，对他说：“已经弄好了，你现在是三级员工，在永隆培训的时间算工作经历，每月200通讯费，200交通费，500租房补贴。”

这加起来九百块，等于多了一千多工资！祝婉婉这么做，等于是在牧飞星身上打了个烙印，人事部肯定要给牧飞星找茬，要是祝婉婉不在，牧飞星在公司的日子肯定不好过。但是管他呢，一个月九百块！

“曹志文带我去见于海龙。”牧飞星说。

“于海龙？我就知道。他说什么了？”祝婉婉哼了一声。

“他说凡是都要按规矩做，要是自己就能买电脑，万一电脑被人中