谈中的意向订单、以及像雪花片一样，不断飞来的询价单。

大家起初是喜出望外，原本他们最怕的就是没有订单、没有业绩，不好交差，现在订单有了，意向订单也有了，还有这么多的询价单，形势一片大好。

虽然这些客户属于“公司客户”，他们没有提成，但是，做得好，绩效工资会涨。

渐渐的，情况就变了，他们发现林瑶手上这些客户根本不像他们原本以为的那样好对付，时不时问一些刁钻的问题，有时候关于表面处理，有时候关于材料硬度，有时需要改一下产品设计，有时候关于产品外包装……五花八门，让人应接不暇。

他们十几个人，平时天天加班到很晚就不说了，连周末都在公司里加班，或者说上班。

不得不说，和以往的清闲形成了鲜明的对比。

大家在忙碌的同时，心中无法不好奇，这令他们十几个人忙得团团转的可怕工作量，原本都压在林瑶一个人身上，她究竟是怎么应付自如的？

为什么她几乎不用加班，都把一切安排得井井有条？

不过，林瑶已经走了，一切都不得而知了。

这段时间，秦弈一直在公司坐镇。

他早就觉得，林云是个粗人，完全不懂得如何管理公司，凌云实业才被她搞得这么不规范。

他来到凌云后，并没有明显的改善，那是因为有林瑶在。

只要他扫清了这两大障碍，真正接手，凌云一定可以实现质的飞越。

岂料现实却和他以为的恰好相反。

林瑶被开除的当天下午，就有客户取消订单，理由是他们涨价的要求不合理。

是的，秦弈让人接手林瑶手上的客户后，全部重新核算了成本，这一算不打紧，他发现林瑶报价根本是乱来的。

少数产品利润率达到50%以上，少数产品不到10%，简直莫名其妙！

他当即让业务人员调整了报价，尤其是那几款利润率低的产品，在原来的报价基础上涨价20%，确保所有产品的毛利润都在30%以上。

他很有信心，这样一来，明年不仅销售额可以实现翻番，利润也同样可以翻番。

结果客户根本不买账，有的还在讨价还价，有的直接取消了订单。

这些只是个例，秦弈没当回事。

直到昨天晚上，这个情况集中爆发，业务人员全都慌了神，最后大家相约一起去请示秦董事长。

“秦董事长，