鲁斯目前的状况，那还需要他们这些人继续努力才能达到那个目标。要不然，他们拿到的股票可能永远都不可能升值，甚至会贬值。

林克看到他们的神情变化，脸上的笑容更盛。他要的正是这种效果。

期权最重要的激励作用，就是要让员工将公司的利益当作自己的利益。公司好，股票会升，他们的资产就会提高。

现在一些发达国家的人，实际上过的就是借贷度日的日子。比如美国，又比如中国。

而在美国这样的社会，资产就相当可用的钱。他们可以凭借自己的资产，在银行申请贷款。一句话，只要你的资产评估值多少，银行就能按照一定的比例给你放款。

所以在美国，期权激励制度几乎所有的大型企业都会应用。

林克希望斯特鲁斯能一直以高速发展，就必须创造出一个内部平稳而团结的环境。只有那样才能留住人，并且吸引更多的人才加入。