候店里所有的事情都可以让她来处理。当然，你们要是对她有什么不满意的地方也可以直接像我反映。小婊、子之类的话就不要说了，因为你们这样骂人我不知道你们是在骂她还是骂了我们所有的姐妹。”

冰姐最后一句话显然就是针对甜甜在说。甜甜浑身一颤，哆哆嗦嗦地回到自己的座位上坐好。冰姐也是个有手段的人，要不然也不可能将这些人收拾地服服帖帖的。在帮我压住场子之后，冰姐又回到了自己的座位上，她对我做了个手势，示意我说点什么。

我站在前面将下面的一群经理表情都看在眼里。她们眼中的那种嫉妒与愤恨，是个瞎子都能够感受得出来。我清了清嗓子，“我知道你们现在大多数人都不服气。但就像冰姐之前说的，我们混的这个圈子是讲效益的，弱肉强食，这就是规则。从今天起，冰火玫瑰开始实行业绩制度。每个经理都会领到一个业绩表。如果哪个月你们没有完成业绩，那么不好意思，就请你们开除一个小姐。”

“什么！你是疯了吗？”

坐在下面的经理们听我这么说纷纷吵闹了起来，小姐也要实行业绩点了？这是不是在开玩笑。

我就站在上面任由她们吵闹。这种制度看起来十分荒唐，但是却很有效果。夜不眠这种大场子里，永远都不缺那种跑来划水的小姐。她们每个月也就接个一两单管管自己的温饱，有时候自己心情不好还会拒客。

面的那些小虾米接客的情况怎么样，又有多少收入红姐一般是不过问的。偏偏这些小虾米顶着夜不眠的牌子，要是拒客的次数多了，就会有人上门来闹。因此红姐才将所谓的每月指标下发到各个经理手上。

我不管你下面的人谁不接客或者怎么样，你们只需要每月给我完成这么多的指标就好了。如果没有完成，就开除懒散的小姐，补充新鲜血液进来。如果小姐都快开除完了，新鲜的血液也没有，那么你这个经理存在的意义也就不大了。

我现在也是用这样的方法来管理冰火玫瑰。身为总经理，我不可能跑去和每一个小姐说混我们这个圈子不要自甘堕落，要有上进心。这样的话未免显得我太傻了。

等她们都已经吵闹完了，我才慢慢开口，“这项制度是我和冰姐商量之后的结果，如果你们觉得有问题，可以保留，有意见，也给我保留。”

“田经理，你要是这样乱改，恐怕有些姐妹不服带着人走掉啊。”被扇了一巴掌的甜甜阴阳怪气地坐在座位上开口。

她这句话其实就是对其他人的一种暗示，想