看见，勉强接受。

但边境入侵？

那还不如让她死了。

当晚就得从二十八楼肘击水泥地。

别怀疑她做不做得到，反正已经是死过一次的人了，再来一次也没什么大不了的。

凌晨三点五十分。

将所有文件都处理完后，沈幼鱼另外打开了一个空白的文档。

现在公司那边，第四季度已经开始了，她也要提前准备下个季度的事情，以及过年的员工福利。

毕竟公司大了，很多事情，都得提前好几个月就开始做。

随即白皙的双手在键盘上打着字。

长期激励：

「以公司账面上的现金，从二级市场上回购五十万股，在年末的时候，奖励给高管、核心技术、产品骨干等员工。」

（此授予的股票有限制，分三年解锁，每年解锁三分之一，离职自动作废。）

短期激励：

「年度团队特别奖，三个级别，分别为五十万、三十万、十五万。」

「优秀员工个人奖，提名为十人，每人奖励十万现金，外加一次欧洲旅游。」

年终奖：

「调整为：普通员工基础十四薪，优秀员工十四薪到十八薪。」

写到这里，沈幼鱼打开了另一份文件。

上面用报告写着第三季度的收入，也是楚念笙周五要发布的公司财报。

毕竟是上市公司，要对购买她们公司股票的股民负责。

「二零一零年第三季度总营收为一点八亿美元，调整后净利润为七千两百万美元。」

因为有前世的记忆打底，鱼素科技并没有像别的公司一样，磨磨蹭蹭的好几年才扭亏为盈。

她直接就拿着前世的成熟方案，让那些东西，提前好几年就出现在了这个时空。

比如明星的个人橱窗、广告代言、甚至是一些游戏博主都能自己卖肉松饼。

能赚钱并不奇怪，不能赚钱才奇怪。

沈幼鱼又不是站在巨人的肩膀上，她是站在巨人头顶上。

至于公司赚了一点八亿，约等于十二亿多人民币，只剩四亿多，直接少了三分之二。

那是她有点良心，在素鱼科技，哪怕是最底层的客服，扫地阿姨都有五险一金。

入职满一年的，外加商业险，也就是六险一金。

每个季度还会给予部门经费，让下面的各个组的组长，自己带