人中年的时候，四十多岁，上有老下有小的年纪，没有犯错就将别人开除，只为了给年轻人铺路。

这天下人，世人如何看待。

这和卸磨杀驴有什么区别？

真有老板这样干了，那就没人会给他认真做事了。

上面的领导不退休，不走，年轻人怎么上去？

所以很多上市公司，会给高级管理提前退休，就是为了给年轻人留一条路。

但有些高级管理才三十七八，才四十出头，也退不了。

这样的话，下面的一些三十多岁，有能力有想法的人就很难熬。

和年轻的士兵一样的，士兵们是渴望建立功勋，他们自然也渴望升职加薪。

再不努力就老了啊。

所以他们这些年龄不上不下的人，就是猎头们的目标。

将第一封邮件打开，映入眼帘的便是一张简历，简历上附着他的大头照。

姓名：陈明宇。

年龄：35岁。

学历：清华大学，工商管理硕士。

200107—200402：任职于kx咨询公司（bj分公司）。

职位：商业分析师 → 项目经理。

200403—200612：任职于xc旅行网，（sh总部，战略规划部）。

职位：高级经理 → 运营管理部副总监。

200701—201009：任职于xc旅行网，（cd分公司，分管酒店，本地增值服务。）。