才，简历不重要，重要的是他做出了哪些成功，这关乎他能不能干事。

简历只能说明他做过什么，但论文能直接证明他做到了什么程度。

论文的研究方向是否匹配岗位需求、实验设计是否严谨、数据是否扎实、结论是否具有创新性、是否攻克了领域内的实际瓶颈。

甚至从论文的细节中能看出研究者的思维深度与坚持度。

这一对比起来，简历就可以先放到一边了。

「磷酸铁锂正极材料的碳包覆改性，及电化学性能研究。」

一、研究背景与意义。

二、研究内容与方法。

三、核心研究结果。

四、研究结论与创新点。

看了一眼目录，沈幼鱼又抬头看了一眼这个明叫张启明的男人。

【似乎是有点东西啊。】

【又或者说，她这个标明了要博士，要研究生的岗位，没两把刷子的人，根本不敢投简历，根本不敢过来。】

【敢过来的，都是对自己有信心的。】

随即将平时关闭，只开了百分之一的大脑运行效率提升到了百分之三十。

因为不是从无到有的研究，只需要根据他上面写的步骤，验证实验就行，所以不用全力以赴。

时间就这样一点一滴过去，十几分钟后，沈幼鱼将厚厚的一沓论文看完后，又看向旁边的简历。

姓名：张启明。

性别：男。

年龄：28岁。

学历：工学博士。

毕业院校：四川大学，材料科学与工程学院。

研究方向：锂离子电池正极材料（磷酸铁锂）改性与性能优化。

求职意向：新能源材料研发相关岗位。

学术论文：

「碳包覆对磷酸铁锂电子电导率的影响机制，《电化学》（核心期刊）」

「橄榄石型磷酸铁锂的离子扩散通道研究，《材料导报》（核心期刊）」

沈幼鱼对此有些皱了皱眉头，这似乎有点一般啊。

他的所有研究都基于现有的工艺框架实现的，简单的来说都是一到二，二到三的研究。

没有一个是从零到一的原创性突破研究。

【不过】

【橄榄石型磷酸铁锂的锂离子扩散通道为一维。】

【这要是再给他研究个三五年的，说不定还真能有什么突破性的进展。】