经此一事， 刘大强暗暗下定决心，一定要彻底改变公司的这种不良风气。

“是是是，朱先生教训得是。”刘大强忙不迭地点头附和，姿态显得格外谦恭，甚至隐隐透着几分讨好与卑微。

他深知此时必须顺着朱楠武的意思，表达自己改正错误的决心，才能有一丝挽回局面的可能，如同在黑暗中抓住一丝微弱的光线。

紧接着他急切地说道：“我一定会对那些员工进行严厉的批评教育，让他们深刻认识到自己的错误。”

他一边说着，一边握紧了拳头，仿佛在向朱楠武宣誓自己的决心。

“你看要不我让那些当面得罪过您的人亲自到您面前来赔罪认错？”刘大强小心翼翼地试探着问道。

他觉得让涉事员工当面道歉，或许能显示出公司的诚意，从而获得朱楠武一家的原谅。

朱楠武轻轻摆手，果断拒绝道：“不用了。即便你强迫他们此刻到我面前道歉认错，那也不过是表面功夫，并非出自他们的真心。他们根本没有真正认识到自己的错误，甚至在内心深处，他们都不觉得自己做错了，只不过是迫于你这个老板的威慑罢了。”

朱楠武看得很透彻，他不希望接受这种虚假的道歉，他要的是员工从内心深处认识到自己的错误，如同要让种子真正在土壤里生根发芽，而不是仅仅在表面上做做样子。

“搞这种表面的形式主义，没有任何实际意义。”朱楠武语气平静，却透着不容置疑的坚决：“我们也根本不稀罕这种虚情假意的道歉。”

朱楠武觉得真正的改变应该是从内心开始的，如果只是做表面文章，对解决问题毫无帮助，如同在沙滩上建楼，根基不稳，迟早会倒塌。

刘大强被朱楠武这一番话说得一时哑口无言，愣在原地，不知该如何回应。他知道朱楠武说得没错，港城部分人对内陆人抱有的那种高高在上的姿态，是长期以来形成的一种固有心态，如同深深扎根在土壤里的老树，根深蒂固，绝非一朝一夕就能轻易改变的，更不是简简单单三言两语就能扭转过来的。

想要让那些歧视过朱楠武一家的工作人员，从心底里对朱楠武一家感到愧疚，真正认识到自己的错误，基本上是不太可能实现的事情，除非进行一场彻底的变革。

这需要从根本上改变公司的文化，加强员工的思想教育，而这无疑是一个漫长而艰巨的过程。

刘大强意识到，自己面临的不仅仅是如何解决眼前的危机，更是如何改变公司