头问。

小陈咬了咬嘴唇：“李经理，我听到一些...传言。”

“什么传言？”

“说您...说您跟张副总不和，还说他要在下次会议上提您管理上的问题。”小陈说得小心翼翼，眼睛不敢看李正。

李正沉默了片刻：“知道了。你去忙吧。”

小陈离开后，李正靠在椅背上，闭上眼睛。他想起三个月前的那次会议——张副总提出要更换项目的主要材料供应商，理由是新供应商报价低百分之十五。李正当场调出了两家供应商的资质对比：新供应商的产品合格率只有百分之八十七，而现有供应商是百分之九十九点三。

“成本虽然重要，但质量不能妥协。”李正当时这样说。

张副总的脸色很难看。后来李正才知道，那家新供应商的老板是张副总的表弟。

从那天起，很多事情开始变得不对劲。他提交的报告总是被挑刺；他部门的资源申请常常被拖延；甚至他手下的员工也开始接到一些模糊的警告——“别跟李经理走太近”。

最让李正不解的是，他从未主动得罪过任何人。他不参与办公室政治，不背后议论同事，不争不抢，只做好分内的工作。他像是一块透明的玻璃，安静地立在那里，却莫名地成了众人眼中的障碍。

午休时，李正照例去公司附近的公园散步。这是他多年来的习惯，用半小时的独处时间来整理思绪。今天他刚在长椅上坐下，就听见熟悉的声音。

“李经理果然在这儿。”

是技术部的王强，公司里出了名的“老好人”——见人说人话，见鬼说鬼话，谁都不得罪。

“王工也来散步？”李正往旁边挪了挪。

王强坐下来，叹了口气：“李经理啊，有句话不知当讲不当讲。”

李正没有接话。他知道这种开场白后面，通常都不会是什么好话。

“你看啊，咱们公司是个大染缸。”王强自顾自地说下去，“水至清则无鱼，人至察则无徒。你太...干净了，就显得别人脏。张副总那边，你是不是适当...”

“适当什么？”李正问。

“适当...灵活一点。”王强压低声音，“我知道你原则性强，但有原则和不懂变通是两回事。你看我，在技术部这么多年，跟谁都能处得来。为什么？因为我懂得什么时候该坚持，什么时候该...眯起眼睛。”

李正看着远处嬉闹的孩子，缓缓说：“王工，如果工程质量出了问