公司，他们的下一份工作不会太好找。而且龙腾毕竟是有党务的，权限很大，是党员可以警告、处分、开除等等手段并记入档案，不是党员也可以记入档案，伴随终身，最起码以后想考公、考编是没指望了。

王言从来都是十分讲道理的，做出一些错事，相应的就要付出一些代价。他也从来不会不告而诛，公司的规章制度上，怎么做不对，有什么处罚，写的清清楚楚。为了怕规章制度没有人看，人事部门专门开了个课，入职培训的时候讲解规章制度。

他都这么够意思了，就为了大家上班轻松些，也能有时间好好生活，但人们想要全是好好生活，因此明知结果还要违背公司的规章制度，那还有什么好说的。自是宁愿多赔钱给补偿也得把人给开了，不管男女，不管是不是怀孕，法律怎么规定的，公司就怎么做，这很公平。

这倒不是公司监听职工，工作态度的不端正，没有用心干好活，而是他们的懈怠，都会反应到工作成果上。工作出了问题，干不好，那自然就要找原因。如此追查，自然也就藏不住了。

但事实上，也有很多人是很高效率的，别人糊弄事儿的时候，人家很轻松的干好了活，整天不是在家宅着，就是在外面到处玩，一点儿没影响，这当然就很好了……

王言要的是结果，怎么干的无所谓，得干好。都是拆分了任务，定了时间的。早干完，只要不出卖公司机密，爱干什么干什么。干不完，干不好，这才是找原因的时候。毕竟他的福利待遇好，各种的工作布置都是给了相当充裕的时间，如此都做不完，那不是能力问题，就是态度问题。

事实上更多的是态度问题，因为能力不够，还可以找一个项目组的人请教、帮忙，但凡会做点人，工作都能顺利进行下去。这种能力不足，是可以原谅的，总要给人进步的机会。不能原谅的是不声不响的玩，到了总结工作的时候，随便应付，不出活，那就没有留下的必要。

他王某人虽然不是资本家，但总也不是开善堂的，不能欺负老实人……

“他们还多得钱了呢。”

“要是没什么意外的话，那是他们这辈子赚的最多的一笔了，计较那些干什么，咱们要讲道理，更要讲法律。这回行了吧？赶紧吃饭，把牛奶喝了。”

“不想喝。”

“喝一半，对胎儿发育有好处的，虽然咱们营养不差，那也多少喝点儿意思意思。”

卫岚拿起杯子，吨吨吨就是一半，王言也没多话，随手接过来就喝光了剩下的一半