日起实施安居通勤保障计划。】

【所有正式员工，每月可获得总额3000元人民币的专项补贴！】

【此补贴旨在助力各位优化居住半径，提升通勤品质，将更多宝贵时间与精力聚焦于专业发展与生活平衡。】

林薇闻言，清冷的眼眸微微波动了一下，闪过一丝讶异。

她只是陈述客观困难，没想到老板不仅听进去了，还给出了如此实在且力度的解决方案。

每月3000元，在附近合租一个不错的房间绰绰有余，即便已有住房的员工，这也是一笔可观的额外福利。

她轻轻点了点头，语气依然平静，但多了份诚恳：

“谢谢老板。”

按照顺序，终于轮到了行政主管周建军。

即便是他这样见惯了风浪的老江湖，今天这一连串的“冲击”也让他心潮起伏，难以平静。

此刻，他脸上重新挂起了那副圆滑得体的笑容，语气恭谨而不失主动：

“老板，大家提的这些建议都非常好，都是从公司发展和员工福祉出发。”

“我作为行政负责人，就从后勤保障的角度，再补充一个小小的建议。”

他不谈个人，只论公事，言辞滴水不漏：

“您看，咱们平时中午吃饭，基本都靠点外卖。”

“长期下来，不仅花费不菲，对大家的健康也不利。”

“我建议，公司是否可以筹建一个内部的小型食堂，聘请一位阿姨专门做饭，保证卫生和营养。”

“另外，如果可能的话，中午能否给大家提供一个可以简单午休的区域？”

“哪怕只是几张简易躺椅或一个安静的空间，也能让大家下午更有精力投入工作。”

王浩那边一听，觉得很有道理。

天天吃外卖确实不是办法，楼下餐馆也快吃腻了。

有个食堂，能吃上热乎可口的家常菜，再好不过。

午休问题更是说到了打工人的心坎里，趴在桌上睡确实难受。

他爽快回应：

“老周，你想得很周到。吃饭和休息确实是大事。”

“这样，这个后勤优化方案就全权交给你来落实。”

“你负责在公司同一栋楼或附近，物色一个合适的空间，规划出厨房和午休区。”

“尽快拿出具体的方案和预算清单，我这边给你批。务必要让大家吃好、休息好。”

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