王皓忍不住笑了笑。这游戏做得……真他妈牛逼。

人物行为逻辑流畅得跟真人无异。

他点开游戏侧边的员工列表。

首先看向于欣欣的头像，旁边好感度清晰地显示着：63。

后面果然多了一个小小的银色徽章标志，标注着“基础面板已解锁”。

今天好感度刚过60，就给了这么大一个惊喜。

直接卖出去三万多块的酒，开了个大单。

如果其他员工也有类似的“隐藏能力”，或者解锁后能带来其他好处……那岂不是赚翻了？

想到这儿，他心头一热，迫不及待地点开其他六个员工的头像。

然而，看清那些数字的瞬间，他内心直接拔凉拔凉的！

【财务-王姐（42岁）】：好感度 38（未解锁详细面板）

【行政-周建军（40岁）】：好感度 12（未解锁详细面板）

【外联-张伟（29岁）】：好感度 25（未解锁详细面板）

【售后-陈明（32岁）】：好感度 36（未解锁详细面板）

【设计-林薇（28岁）】：好感度 28（未解锁详细面板）

【摄影-雷振（31岁）】：好感度 33（未解锁详细面板）

“他娘的……”王皓没忍住低声骂了一句。

他之前又是普调工资，又是发奖金的，自问一个老板该做的都做了吧？

本以为就算没有于欣欣那么高，大家的好感度怎么也该在及格线徘徊吧？

结果呢？

除了王姐和陈明勉强靠近40，其他一个能打的都没有！

周建军那个老油条，居然只有12！

王皓叹了口气，心里明镜似的。

果然，职场老鸟没那么好“收买”。

他们见过的老板、吃过的大饼恐怕比自己吃的饭还多，小恩小惠根本不足以打动。

哪像于欣欣这种刚出社会大学生好骗啊？

给点阳光就灿烂，给点好处就真心实意地感激，好感度蹭蹭往上涨。

“得把其他人的好感度也提上来。”王皓皱着眉，手指无意识地敲着手机壳。

他已经在于欣欣这里尝到了巨大的甜头，这让他无法忽视其他员工的“潜力”。

主要是要过年了啊！兜里没钱他真的太急了！

但怎么提？是个技术活。

于欣