原来的公司回不去了。

总不能真就这么失业吧？

而且……星月车行给了那么好的福利，那些留在公司的同事，以后日子肯定过得很滋润。

凭什么他们就能享福，自己就要落魄？

一种因嫉生恨的情绪，在三人心里慢慢滋生。

小王先开口了：“杨先生，你们公司……真的愿意要我们？”

“当然。”杨文远笑着点头，“不仅愿意要，还会重用你们。毕竟你们对星月车行那么了解。”

小赵也心动了：“那薪资待遇……”

“底薪四千，提成比行业平均水平高五个点。”杨文远很爽快，“另外，只要你们能提供有价值的‘信息’，还有额外奖金。”

他特意强调了“信息”两个字。

老李沉默了半晌，最后抬起头：

“好，我们去。”

杨文远脸上露出满意的笑容：

“明智的选择。三位，跟我来吧，我带你们去见刘少。”

……

同一时间，加工厂办公室。

王皓坐在办公桌前，脑子里正在思考两个问题。

第一个问题，是关于技能灌注手册的。

无论是给于欣欣灌注主播培训技能，还是给张伟舅舅灌注事故车修复技术，本身都没什么大问题。

于欣欣对他这位“幕后老板”好感度是100，绝对可靠。

张伟舅舅那边，虽然忠诚度未知，但王皓也不怕他跑路——就算真跑了，游戏技能也是可以回收的。

现在的核心问题在于，怎么才能神不知鬼不觉地把技能灌注给他们，让他们自然地“学会”这些本事。

之前给李斌灌注“律政先锋”技能时，李斌本身就有法律基础和实践经验，突然掌握高级法律技能还说得过去。

但于欣欣和张伟舅舅不一样。

于欣欣对主播培训一窍不通；张伟舅舅虽然修了很多年车，但对事故车修复这一块，涉猎并不深。

如果突然就会了，未免太突兀。

王皓绞尽脑汁想了半天，终于想到了一个完美的办法——

送他们去培训。

给于欣欣报一个主播培训师培训班，给张伟舅舅报一个事故车修复技术培训班。

让他们去学习一段时间，回来之后，再悄悄把技能灌注进去。

这样一来，就有了合理解释：人家是去培训了，学成归来