德导演的就是可以给出40分的奖励，甚至可以更高一些。

40积分是原本就打算给的奖励，但是在今天出门时，伊斯特伍德导演说的却是20积分。

那时林源和霉霉以为，导演是主动压了价，想要帮剧组节省制作经费，看到用20积分激励团队，效果也依旧非常拔群后，林源也没有再多说什么。

没想到伊斯特伍德导演藏了这么一手。

不是故意克扣，只肯给20积分，而是因为在事前一下就承诺40积分后，大家虽然高兴，但是预期值也被拔高到了40积分的水平。

这样在拍摄结束后，兑现40积分的奖励，大家也只会认为是理所当然，就不会有额外的效果了。

伊斯特伍德导演先给出20积分的奖励，确保今天这场戏能够士气高昂的拍完。

等到拍摄结束后，他故意假装忘了积分奖励兑现这件事，就是为了压一压大家的情绪。

等到大家失望的时候，他突然兑现积分奖励，而且不是事先说的20积分，而是40积分起步的翻倍奖励。

这就把落差瞬间拉爆，直接狠狠的击穿了所有人预期值，带来了狂喜的效果。符合预期不会有特别好的效果，超预期才是真正的绝杀。

看着剧组成员现在这样疲惫一扫而空，恨不得连续拍摄三天三夜的模样，林源不得不感叹姜还是老的辣。

伊斯特伍德导演在带领拍摄团队方面，真的是炉火纯青。

要是一开始就承诺给40积分，只能收获今天拍摄时的士气激昂效果。

但先用20积分激励团队，等到结束之后再拔高到40积分，就不仅鼓舞了今天的拍摄，还能让接下去很长一段时间里，团队都处在狂热状态中。

这让林源再一次感叹，伊斯特伍德导演真的是他合作过的导演中，综合能力最强的一个，哪怕是此时的诺兰导演暂时还是比不上他，半个世纪的从影经历果然不容小觑。

想想老爷子还有近20年的职业生涯，林源愈发的想要把他收入麾下。

伊斯特伍德导演代表着现在，而诺兰导演代表着现在和未来，将是林源影业最核心的导演人才储备，扛起最核心的票房业绩。

在加上科恩导演，约翰斯顿导演，李安导演……这些导演可以帮助林源补充影片的种类，也增加一些票房。

可以说林源影业的人才阶梯，正在不断的成型之中。

林源望着走在最前方的伊斯特伍德导演，顿时感到未