息。

在过去的几十年时间里，李健熙一直是三星集团的定海神针，大家都觉得如果没有他的存在，整个公司的人都会感到不安。

但当李健熙真的失联以后，不少人突然发现，只要大小姐还在，似乎李社长不在也没有什么关系，大家反而更有信心，更有盼头了。

对于这些主动上门的高管，李富真把他们分成了三类，区别对待：

第一类是自己的绝对死忠，已经是她的基石班底的高管，她直接展示了林源给予的授权书，告诉他们明天的股东大会，将会变天。她会终结李健熙执掌三星的历史，迎来自己的时代。

明天的股东大会后，余波一定是很强烈的，她需要有一批人，尽快的帮他稳定住局面。

虽然这个情报相当的重要，能不提早说最好等到最后一刻。

但就算是古代的政变，冒着杀头的危险，最核心的骨干也是要提早告知的，否则事到临头容易慌乱，没法团结一心。

而李富真在获得授权后，其实已经处在不败的地位了，她也不是特别担心万一有人泄密。

哪怕李健熙出现在股东大会上，也不过是给她增加一点点难度罢了。

这些人是自己的死忠，现在局势又一片大好，根本不可能出卖她。

要真这么做了，和45年加入德三有什么区别？

第二类，就是偏向于自己，但是畏惧于李健熙的权威，不敢公然站队自己的高管。

这类人是公司的主流，也是她必须争取的对象。

和这类高管的交谈方式，李富真用的是暗示。

暗示他们可能会有变化，让他们在变化发生时，第一时间站到自己这边，才能保证他们的地位不变。

此时的她，并不指望这些高管立刻就无条件支持自己。

但暗示的种子已经撒出去了，在他们心中留下了一个念想。

等明天公司人事翻天覆地之时，他们能够立刻明白过来发生了什么，并选择站到自己这一边，就足够了。

他们只会帮赢的人，那么明天李富真赢了以后，自然就会变成自己人了。

第三类，就是完全的墙头草，甚至属于李健熙的支持者。

在和这类人交谈时，李富真的想法，是要分辨哪些人可以拉拢，哪些人是必须打击的敌人。

但她的标准相当严格，只有那些能力绝对出色的人，她才会考虑考察一下未来的使用可能性。

至于能力