的内容？

很明显。

要想通过赵卫红明晚的考校，他们就只能抓紧所有空闲时间，甚至是牺牲个人的休息时间，才有可能逃过赵卫红的“魔掌！”

怪不得赵卫红刻意提了一嘴睡觉的事呢！

原来是在这等着他们，用心何其险恶！

新干部们义愤填膺的回到宿舍，向着身旁的战友控诉着赵卫红“不当人字”的行径。

可各班班长刚把手册拿回来，他们便急不可耐的抓起手册，唯恐自己比别人拿的慢了。

简单来说。

赵卫红编写的这本手册，就如同标题一样，分为了两大部分。

赵卫红并没有欺骗他们。

手册里，列出了他们结业时考核的各项科目，在让很多干部头疼不已的体能项目上，赵卫红的标准松的出奇，仅仅是新兵连的优秀水准。

很多新干部见状，顿时松了口气，却全然没有想过，用新兵的标准来要求他们，本身就是一种明晃晃的。不看好。

真正要命的，是占据了四分之三篇幅的“规章制度！”

从某种角度上讲，这像是条令条例，结合446团营区生活制度与培训队的实际情况，在现实生活中的体现衣食住行，训练学习，乃至于节假日的放松休息。

赵卫红都制定了详细的要求，准则，要求全体新干部必须遵守！

像是新干部们最爱犯的“军容不整”，又或者是在队列里交头接耳，更是绝对不被允许的情况！为了让这部分规章制度能得到完全的落实，赵卫红甚至还制定了一个“末位淘汰制。”

每位新干部，都有自己的积分，每次违反规章制度都会被扣除积分。

培训结束后，积分倒数的三人无论考核成绩如何，都要跟随新兵进行训练！

用赵卫红的话来说，这就叫“正风骨！”

很明显，赵卫红并不满足于对这群新干部进行单一的教育。

而是一手军事，一手政治，两手都要抓，两手都要硬，誓要将这群新干部培养成“样样全能，毫无短板”的新时代栋梁！

也只有这样，培训出来的干部才有资格去带新兵，为即将到来的新兵做好榜样！

但赵卫红的良苦用心，新干部们明显还体察不到，至少目前不能。

几乎所有人，都将这本手册，当做了赵卫红整治他们的手段！

“他吗的！还让不让人活了？”

“真把老子当新兵