！

这活爹怎么还没走啊？

“向右”

“好了。”

拦下了试图整队的李三强，赵卫红背着手，不紧不慢的走到了指挥位上。

“这大半夜的，就不走这些流程了，直接说正事。”

闻言，李三强回了声“是”，便立马非常识趣的跑到了一旁，将指挥位让给了赵卫红。

而关强和许多干部也随之注意到。

赵卫红的手里，拿着一本约莫一掌大小的小册子。

见状，一股不祥的预感顿时涌上关强的心头。

恰巧此时，赵卫红忽然笑了一声。

笑声非常正常，可落到关强和其他新干部的耳中，却是无比的阴冷！

“等会解散之后，各班长到队部，领取一下我手里这本《培训队规章制度及考核要求》。”此言一出，各位新干部登时瞪大了双眼，呆呆看着赵卫红手里的小册子！

这册子虽然小，但看着差不多有指甲一半的厚度，保守估计也得有三四千字！

距离赵卫红来到教导队也就过去了三四个小时的时间。

赵卫红就把这要命的玩意写好，还特么打印出来了？

也多亏了赵卫红拥有编写教材的经验，加上来时的路上便已经打好了大致的草稿。

不然这群新干部，没准就要等到明天，才能看见将会伴随他们整个培训生涯的小册子！

不过 实事求是的讲。

早一天，晚一点，对他们来说，其实也没啥区别

“各位同志简单介绍一下！”

“从今天起，这本册子，就是咱们培训队的考核大纲，也是你们的行为标准！”

“别担心，我给各位制定的考核标准很低，就和新兵一样。”

“谁要是连这个标准都达不到哼哼！”

赵卫红的视线，飞快的从新干部们的脸上掠过。

见他们纷纷露出了如丧考她的表情，赵卫红没有生气，反而还非常满意。

这就对了嘛！

这才不枉赵卫红加班加点，只为了让这群新干部尽快适应岗位的良苦用心！

赵卫红甚至还在心里表扬了一下自己。

能摊上他这么负责的主官，这帮新干部就偷着乐去吧！

而赵卫红虽然并没有明说，达不到考核标准的下场会是如何。

但他白天那番宣言，已经明明白白的表明了自己的态度！